Сколько стоит ставка у учителя в 2018

На сколько повысят зарплату учителей с 1 сентября 2018 г

Сколько стоит ставка у учителя в 2018

Средняя зарплата учителей за 2018 год повысилась на 16% и достигла уровня 42 226 руб. Повышение выплат к началу учебного года запланировано на региональном уровне, что позволит удержать показатели не ниже 100% среднего дохода в субъектах.

По данным Росстата, по итогам первого полугодия средняя заработная плата учителей составила 42 226 руб., в том числе в федеральных учебных заведениях – 73 900 руб., в региональных – 60 466 руб., а в муниципальных – 37 876 руб.

При этом минимальный уровень дохода наблюдался в:

  • Республике Дагестан – 22 474 руб.;
  • Чеченской Республике – 22 564 руб.;
  • Республике Мордовия – 23 306 руб.

Самые высокие зарплаты получали педагоги:

  • Ямало-Ненецкого АО –113 826 руб.;
  • Ненецкого АО – 101 681 руб.;
  • Чукотского АО – 92 797 руб.;
  • Магаданской обл. – 85 795 руб.;
  • г. Москвы – 83 679 руб.

Рис. 1. Усредненные данные

Несмотря на рост показателей и практически 100% выполнение «майских» Указов 2012 года, более 60% российских преподавателей, по данным исследования РАНХиГС, недовольны своей зарплатой, а 24% считают, что профессия не является перспективной для молодежи. Практически 50% сотрудников школ вынуждены подрабатывать.

Справка! Согласно Указам, подписанным в мае 2012 г., зарплаты воспитателей и школьных учителей должны были вырасти до 100% среднего дохода по региону до 2013 г., а преподавателей ВУЗов – до 200% к 2018 г.

Для сохранения установленного законодательно отношения средней зарплаты педагогических работников к среднемесячному региональному доходу в размере более 100% власти будут вынуждены ее корректировать.

По предварительной оценке Росстата, во втором полугодии 2018 года рост зарплат заметно снизится и в общей картине не будет превышать 5–9%. То есть, в сентябре общие показатели составят ориентировочно 44 330–46 000 руб.

Материал в тему: Карта МИР от Сбербанка для зачисления зарплат бюджетников.

Будет ли повышение на федеральном уровне

Задачи, поставленные президентом в мае 2012 года, которые обязывали обеспечить рост зарплат бюджетников, прежде всего, учителей, воспитателей дошкольного образования, преподавателей ВУЗов, до 100 или 200% среднего дохода, была в своем большинстве выполнена.

Примечание! На начало 2018 г. свои надбавки так и не получили педагогические работники дошкольного, дополнительного и высшего профессионального образования.

2 марта Ольга Голодец, Вице-премьер, сообщила, что «практически везде» показатель по росту зарплат бюджетников выполнен.

Рис. 2. Как сохранить доход

Новой целью стала задача сохранения достигнутого результата на протяжении 2018-2020 гг. То есть, «майские Указы» 2012 г. были продлены до конца десятилетия.

В новом майском Указе о развитии России до 2024 года, как сообщает РБК, ни слова не говорится о повышении оплаты труда педагогов. Но здесь же президент страны заостряет внимание на необходимости обеспечения стабильного роста доходов граждан выше уровня инфляции так же, как и пенсионных выплат.

Основные направления развития на ближайшие 6 лет Правительство должно утвердить до 1 октября 2018 года, по информации ТАСС. Поэтому существенных изменений и решений в части повышения выплат учителям к 1 сентября на федеральном уровне не предвидится.

Министерство образования и науки с целью «дальнейшего повышения социального статуса российского учителя» планирует вынести на рассмотрение два варианта повышения выплат:

  1. Ежегодно с 2018 по 2024 гг. на 10%, что позволит достичь регионального уровня в 160%, то есть оплата педагогическим работникам повысится с 37 800 руб. до 76 500 руб. к 2024 г.
  2. Изменения зарплаты коснутся исключительно учителей – рост составит почти до 59 000 руб. в 2019 г.

Кроме этого, лучшие педагоги за достижения в профессиональной деятельности уже в конце 2018 г. смогут получить по 200 000 руб. премии, которая будет распределяться по итогам открытого конкурса.

Распространяемые же в сети последние новости о росте зарплаты учителей с 1 сентября 2018 г. на 10% – начальному звену и 24% – старшему к началу нового учебного года не подтверждены ни одним официальным источником.

Рост выплат на региональном уровне

Выравнивание зарплат по регионам – один из самых актуальных вопросов. К сожалению, Минобрнауки не имеет права влиять на зарплатную политику на местах.

Но именно на регионы ложатся основные расходы по выплате окладов учителям, а привязка оплаты к среднему уровню доходов определяет и средние показатели.

Поэтому если и будет повышение выплат к 1 сентября, то только в связи с ростом доходов в регионе или по инициативе местных властей.

Узнайте, от чего зависит размер пенсии по старости.

Так, власти Московской области планируют повышение зарплаты учителям с сентября 2018 года почти на 15%, благодаря устойчивому развитию региона. Такую информацию сообщил ТАСС Андрей Воробьев – губернатор области. Кроме этого, прибавку в 5 000 руб. получат молодые специалисты и классные руководители.

Рис. 3. Льготы молодым специалистам

Руководство Кировской области 29 июня озвучило, что размер базового оклада будет поднят с начала года до 11 163 руб. – уровня МРОТ по региону.

В Санкт-Петербурге планируют увеличить оплату сначала года с 23 537 руб. до 27 387 руб. или в среднем на 4 000 руб.

Кроме этого, региональные власти предоставляют педагогам льготы в виде компенсации 50% проезда, ежемесячные выплаты для покупки литературы и пр.

Поэтому размер надбавки и перечень льгот, другие социальные меры поддержки, которые получат педагоги, будут зависеть от решения руководства конкретного региона.

Было ли повышение учителям в 2018 году

Согласно данных Росстата, на протяжении 2018 года рост выплат педагогическим работникам наблюдался не во всех регионах. А в некоторых субъектах произошло уменьшение зарплат.

Таблица 1. Начисления по регионам в 2018 г. Источник: Росстат

Субъект2017 г., руб.Январь 2018 г., руб.Рост на начало года, %Июнь 2018 г.Рост за I полугодие, %
Центральный федеральный округ46 22848 285104,4553 767111,35
г. Москва75 78380 646106,4283 679103,76
Северо-Западный федеральный округ40 27442 033104,3746 499110,63
Южный федеральный округ26 79927 039100,9033 149122,60
Северо-Кавказский федеральный округ21 24821 595101,6324 439113,17
Приволжский федеральный округ26 71627 812104,1031 889114,66
Уральский федеральный округ40 07640 855101,9451 695126,53
Сибирский федеральный округ30 30431 880105,2039 050122,49
Дальневосточный федеральный округ47 19849 089104,0161 759125,81
Российская Федерация34 92136 265103,8542 226116,44

Согласно статистическим данным, показатель в среднем по России на начало текущего года вырос на 3,85%, а за первое полугодие – на 16,44%.

Однако такая закономерность наблюдалась не во всех регионах. Например, в Белгородской, Новгородской областях, а также Чукотском АО выплаты за I полугодие остались без изменений, а в Пензенской области и республике Мордовия и вовсе частично снизились.

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/zarplata-uchiteley/

Зарплаты учителей на Украине

Сколько стоит ставка у учителя в 2018

Учитель — ответственная и морально тяжелая профессия, за которую, казалось бы, нужно платить весьма достойную зарплату. Несмотря на то что на Украине учителя школ и преподаватели высших учебных заведений пользуются востребованностью, их оклады сложно назвать высокими.

Статистика

В 2018 году минимальная зарплата педагогов с января по апрель составляла 2800 гривен. С мая по ноябрь минимальным окладом считалась сумма в 3000 гривен. В  начале 2019 года ставка минимального оклада была повышена до 3300 гривен.

В 2019 году правительством было принято решение увеличить минимальный уровень заработной платы до 3700 гривен. Законопроект о повышении оклада уже утвержден, но по неизвестным причинам оклад многих педагогов так и остается на уровне 2017 года.

Кстати, уровень оклада напрямую зависит от региона. Так, самые высокие заработные платы учителей в 2017 году были зафиксированы в Киеве и Киевской области. В учебных учреждениях педагоги в среднем получают около 7000 гривен. В Харькове и Харьковской области средний оклад варьируется от 4000 до 5000 гривен.

Оплата труда учителей

В Украине средняя зарплата учителя равна 3300 грн. Подобную сумму получают начинающие специалисты. В первые три года работы молодой учитель без выслуги лет никаких надбавок не получает.

После трех лет работы педагог обязан пройти курсы повышения квалификации, после которых его оплата труда повышается на 150 грн. После трех лет выслуги ему полагается надбавка в размере 10 % от заработной платы.

Если к учителю «прикрепляется» кабинет, то ему добавляют еще 10 % к зарплате. При кураторстве класса добавляется 25 % в старшей школе и 20 % в младшей (начальные классы).

Многие педагоги с целью увеличения своего заработка работают не на одну ставку (18 часов в неделю), а берут больше уроков.

Зачастую во многих школах учителя работают на ставке 30 часов в неделю. С такой ставкой и классным руководством педагог получает от четырех до пяти тысяч гривен в месяц.

Надбавки полагаются и за проверку тетрадей. Сумма надбавки — 10 %. Но получить ее имеют право лишь учителя, преподающие следующие дисциплины:

  1. Украинский язык.
  2. Иностранный язык.
  3. Математику.
  4. Зарубежную литературу.

Но стоит отметить, что надбавка за проверку тетрадей полагается лишь в том случае, если учащихся в классе больше 12.

Заработная плата директора школы зависит от количества учеников. Если в школе обучается до 300 детей, то размер оплаты его труда составляет 1996 грн. Если в школе обучается свыше 300 детей, то директор ежемесячно получает 2200 грн.

Увеличить размер заработной платы директор может посредством ведения уроков. Согласно действующему законодательству, директор в школах сельской местности имеет право проводить не больше девяти уроков в неделю.

В городских школах количество разрешенных часов сводится к минимуму и составляет всего шесть часов.

При максимальной загрузке часов директор сельской школы получает на 750 грн. больше, а в городе данная сумма увеличивается до 1100 грн.

Стоит также отметить, что получаемые зарплаты — это так называемый грязный доход, без учета всех налоговых платежей. С каждой заработной платы ежемесячно педагог отчисляет такие налоговые платежи:

  1. Взнос в Пенсионный фонд в размере 3,6 %.
  2. Подоходный налог — 15 %.
  3. Членский взнос — 1 %.

Наиболее оплачиваемые специальности

Но не все педагоги на Украине получают минимальный оклад. Самыми востребованными в образовательной сфере являются учителя таких дисциплин:

  1. Китайского языка. Среднемесячный оклад педагога, преподающего данный язык, равняется сумме в семь тысяч гривен.
  2. Португальского языка. В среднем учитель португальского языка зарабатывает около семи тысяч гривен.
  3. Японского языка. Педагог по японскому языку также получает заработную плату в размере семи тысяч гривен.
  4. Польского языка. Преподаватель данной специальности в среднем ежемесячно зарабатывает около 5850 грн.
  5. Французского языка. Средний оклад педагога равен 5750 грн. в месяц.

Оклады преподавателей вуза

Заработные платы преподавателей вузов Украины не намного больше, чем школьных учителей. Оклад преподавателя зависит от тарифного разряда, научной степени и выслуги лет.

Всего насчитывается 24 тарифных разряда:

  • За 1-й тарифный разряд полагается оклад в сумме 1660 грн.
  • За 2-й разряд заработная плата равна 1744 грн.
  • С 3 разрядом преподаватель может рассчитывать на заработок в 1888 грн.
  • С 4 разрядом педагоги высших учебных заведений получают 2032 грн.
  • 5-й разряд предусматривает оклад в 2176 грн.
  • С 6 преподаватели получают 2320 грн.
  • 7-й разряд предусматривает ежемесячное денежное вознаграждение за преподавательскую деятельность в сумме 2464 грн.
  • Педагоги с 8 тарифным разрядом зарабатывают 2624 грн.
  • С 9 средняя ставка равна 2768 грн.
  • При наличии 10 разряда педагог получает 2912 грн.
  • С 11 разрядом представители образовательной сферы ежемесячно зарабатывают 3125 грн.
  • 12-й разряд предусматривает ставку в 3392 грн.
  • С 13 разрядом оклад равен 3632 грн.
  • Педагоги с 14 разрядом получают 3824 грн.
  • С 15 тарифным разрядом средний ежемесячный заработок равен 4128 грн.
  • 16-й характеризуется ставкой в 4464 грн.
  • С 17 разрядом преподаватели вузов получают 4800 грн. в месяц.
  • При наличии 18 разряда ежемесячная ставка равна сумме 5136 грн.
  • С 19 разрядом средний оклад равняется 5472 грн.
  • 20 разряд характеризуется ежемесячными выплатами в сумме 5824 грн.
  • При наличии 21 разряда преподаватель может рассчитывать на выплату в 6160 грн.
  • С 22 разрядом средняя оплата труда равна 6496 грн.
  • 23-й разряд характеризуется оплатой в 6832 грн.
  • С 24 разрядом педагоги зарабатывают от 6976 грн. в месяц.

К основной заработной плате начисляются доплаты и надбавки на ученое звание:

  1. За степень доцента доплачивают 25 % от должностного оклада.
  2. За степень профессора доплачивается 33 % от должностного оклада.

Доплата также осуществляется за наличие званий:

  1. Звание «Народный учитель Украины» поощряется 40 % от заработной платы.
  2. Звание заслуженного поощряется 20 % от ежемесячной выплаты.
  3. «Мастер спорта» (для преподавателей физической культуры и других видов спорта) предусматривает повышение оплаты на 10 %.

Доплаты на научную степень:

  1. Кандидат наук — 15 %.
  2. Доктор наук — 25 %.

Если преподаватель занимает должность декана или заместителя декана, то его ежемесячная заработная плата возрастает на 30 %.

Доплата за выслугу лет:

  • При работе от 3 до 10 лет доплата составляет 10 %.
  • При выслуге от 10 до 20 лет ставка увеличивается на 20 %.
  • Если выслуга больше 20 лет, то зарплата увеличивается на 30 %.

На территории Украины больше 45 % всех педагогов, работающих в высших учебных заведениях, получают оклад до трех тысяч гривен. Свыше 4500 гривен зарабатывает всего 12 % преподавателей.

Сравнительная характеристика

Если сравнить уровень оплаты за преподавательскую деятельность на Украине и в наиболее экономически развитых странах, то можно сделать вывод, что украинские педагоги зарабатывают в десятки раз меньше зарубежных коллег. Так, в Соединенных Штатах Америки средний оклад преподавателя равен 2500 долларам, а в странах Европейского Союза средним окладом считается сумма в 2000 евро.

Но, кроме оплаты, различаются и условия труда. Украинские педагоги в среднем работают на ставке 18 часов в неделю, в то время как в Израиле и Америке данный показатель не превыше 16 часов. Для получения визы в Израиль и Америку необходимо обратиться в посольство этих стран.

Перспективы повышения

В 2019 году правительством было принято решение о поднятии окладов представителям образовательной сферы до 5000 грн.

Правительство Украины в будущем планирует поднять учителям и преподавателям университета оклады минимум до 9600 грн. Данную реформу планируется проводить с 2029 по 2030 гг.

Согласно планируемым нововведениям, увеличится не только учительская заработная плата, но и надбавки.

Планируется ввести надбавку в размере 20 % от оклада за прохождение сертификации. В планах у правительства также ввести прибавки за выслугу лет (стаж работы) в размере:

  • 10 % за работу более трех лет.
  • 20 % за работу более 10 лет.
  • 30 % за работу более 20 лет.

Источник: https://visasam.ru/emigration/pereezdsng/zarplaty-uchitelej-na-ukraine.html

ЗАВУЧ.инфо – В 2018 ГОДУ ЗАРПЛАТА УЧИТЕЛЕЙ БУДЕТ ЗАВИСЕТЬ ОТ КОЭФФИЦИЕНТА РАЗБРОСА

Сколько стоит ставка у учителя в 2018

В 2018 году ожидается значительное повышение заработной платы учителей. Согласно планам правительства, в следующем году оплата труда учителя должна превысить 200% от средней по региону. Ставка педагога будет зависеть от коэффициента разброса. 

В различных регионах дела обстоят по-разному. Не везде уверены в том, что заработная плата работников школьных учреждений превысит запланированную правительством отметку.

Повышение зарплаты учителям с 1 января 2018 в России, какие будут ставки: Всё зависит от коэффициента разброса

Согласно плану правительства, в следующем году планируется нововведение в школьных учреждениях. Ставка педагога будет варьироваться от коэффициента разброса. Власти устанавливают предельное соотношение между зарплатой работников одного звена. Теперь директор школы не сможет получать на порядок больше обычного учителя.

Когда именно планируется ввод такой системе пока неизвестно. Согласно предварительным данным, разброс в сумме заработной платы руководитель бюджетный организации и подчиненных не должен превышать соотношение 1:4.

Повышение зарплаты учителям с 1 января 2018 в России, какие будут ставки: Планы правительства и реальное положение дел

Согласно майским указам президента до 2018 года заработная плата учителей должна значительно увеличиться. Начиная с 2016 года Министерство образования отчитывается о незначительных повышениях зарплаты педагогам в рамках исполнения указа главы государства.

К сожалению не всё, что было запланировано выполняется в срок.

В связи с проблемами в экономике выплаты в некоторых регионах были заморожены, и теперь врачи задаются вопросом, действительно ли будет повышение заплат в 2018 году, согласно установленному плану правительства.

На сегодняшний день средняя заплата учителя составляет 20 000 рублей, согласно данным правительства. Если смотреть по регионам, оплата труда педагогов разная.

К примеру, в Москве и Московской области учителя получают на порядок выше, чем, к примеру, в Воронеже или Пскове и Самаре и разница в сумме очень большая.

Повышение заплаты не сделает равную оплату труда, так как согласно плану, бюджетникам планируют повысить выплаты на 200% от средней заработной платы по региону. А как уже было написано выше, оплата в каждом регионе разная.

Повышение зарплаты учителям с 1 января 2018 в России, какие будут ставки: На сколько повысят зарплату учителям

Повышение зарплаты учителям в 2018 году всё же будет. Об этом уже заявили в правительстве, обозначив дату – 1 января. Более того, стало известно, на сколько будет произведено повышение – 4%.

Если брать среднюю оплату труда педагога, а это 20 000 рублей, получается, что учителя получат 1200 рублей надбавки. Однако стоит отметить, что не у всех работников школьных учреждений средняя зарплата составляет указанную сумму.

Согласно неофициальным данным, в регионах некоторые педагоги в среднем получают чуть больше 18 000 рублей.

В правительстве успокаивают и заверяют, что в следующем году зарплата учителей и медиков, повысится до уровня, обозначенного в указе президента – 200% от средней заплаты по региону. Учителя надеются на то, что повышение действительно произойдёт и никакие экономические катаклизмы не помешают реализовать намеченные планы.

Полезная информация.

Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки подготовил для Вас новые курсы.  

Все курсы опубликованные на сайте нашего института разработаны в соответствии с требованиями Министерства образования и науки Российской Федерации, обучение в нашем институте регламентировано Федеральным законом 273 об Образовании в РФ 

Обратите внимание: Наши курсы необходимы для работы и прохождения аттестации.  

Именно такие курсы отмечен в критериях для аттестации учителей и соответствия профстандарта педагога. Наш институт является одним из лидеров в повышении квалификации и переподготовки педагогического состава России. 

«Дистанционное образование, безусловно,

крайне важно для такой страны, как наша» 

В.В. Путин

КУРСЫ ПО ПРОФИЛЮ ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 

  • NEW «Психолого-педагогическое сопровождение детей с выраженными поведенческими нарушениями в условиях реализации ФГОС на уроках (выберите ваш профиль деятельности ниже)
  • NEW  «Современные технологии инклюзивного образования обучающихся с ОВЗ в общеобразовательной школе на уроках (выберите ваш профиль деятельности ниже) в условиях реализации ФГОС»  
  • NEW Современные образовательные технологии и методики преподавания (выберите ваш профиль деятельности ниже)
  • NEW Активация творческой деятельности на уроках (выберите ваш профиль деятельности ниже)

ОБЩИЕ КУРСЫ

  • NEW Новая идеология ФГОС: реализация системно-деятельностного подхода в образовании ЗДЕСЬ
  • NEW Информационно-коммуникативные компетенции в логике развития образования на основе ФГОС ЗДЕСЬ
  • NEW Организация деятельности по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма в школах в условиях реализации ФГОС ЗДЕСЬ
  • NEW Оценка достижения планируемых результатов в соответствии с ФГОС НОО ЗДЕСЬ
  • NEW Проектно-исследовательская деятельность как средство достижения образовательных результатов ФГОС ЗДЕСЬ
  • NEW Организация инновационной работы в области воспитания и дополнительного образования детей ЗДЕСЬ 

Выберите интересующий Вас учебный предмет

Курсы для директоров ЗДЕСЬ

Для учителей начальной школы ЗДЕСЬ

Для учителей Русского языка ЗДЕСЬ

Для учителей Литературы ЗДЕСЬ

Для учителей Математики ЗДЕСЬ

Для учителейИнформатики ЗДЕСЬ

Для учителейФизики ЗДЕСЬ

Для учителей Химии ЗДЕСЬ

Для учителей Географии ЗДЕСЬ

Для учителей Биологии ЗДЕСЬ

Для учителей Истории ЗДЕСЬ

Для учителей Астрономии ЗДЕСЬ

Для учителей ОБЖ ЗДЕСЬ

Для учителей Обществознания ЗДЕСЬ

Для учителей Естествознания ЗДЕСЬ

Для учителей Физической культуры ЗДЕСЬ

Для учителей ИЗО ЗДЕСЬ

Для учителей Музыки ЗДЕСЬ

Для учителей Английского языка ЗДЕСЬ

Для учителей Немецкого языка ЗДЕСЬ 

Для учителей Французского языка ЗДЕСЬ

Для учителей Технологии ЗДЕСЬ

Для учителей Логопедов ЗДЕСЬ

Для Воспитателей ГПД ЗДЕСЬ

Для учителей Дополнительного образования ЗДЕСЬ

Курсы по Олигофренопедагогике ЗДЕСЬ

Для Воспитателей дошкольных ОУ ЗДЕСЬ

Приглашаем принять БЕСПЛАТНОЕ участие в видео конференциях.

  • 15 ноября в 16.00 Домашние задания для школьников: проблемы, стратегии, эффективность ЗДЕСЬ 
  • 17 ноября в 16.00 Работа школы по формированию культуры здоровья и здорового образа жизни учащихся ЗДЕСЬ
  • 20 ноября в 16.00 Урочная и внеурочная работа с одарёнными детьми при изучении русского языка и литературы в рамках внедрения ФГОС ЗДЕСЬ
  • 21 ноября в 16.00 Чтение и письмо для развития критического мышления ЗДЕСЬ 
  • 24 ноября в 16.00 Круг чтения наших детей: кто виноват и что делать? Педагогический опыт в условиях перехода на ФГОС ЗДЕСЬ 
  • 28 ноября в 16.00 Образовательная технология по краеведению «Знатоки родного края ЗДЕСЬ 
  • 30 ноября в 16.00 Скрайбинг как способ визуального решения ЗДЕСЬ

PS

Коллеги, у нас к Вам большая просьба. Не оставьте пожалуйста нашу просьбу без внимания. Мы просим Вас ответить на вопрос, 

  • Что такое современный урок? 
  • С какими проблемами сталкивается современный учитель на уроке в начальных классах? (проблемы с которыми сталкивается учитель исключительно в рамках 45 минут)  

пришлите пожалуйста Ваши ответа e-mail: info@mriro.ru

В знак благодарности за Ваши ответы, Институт подарит Вам скидку 10% Скидку можно использовать на любой курс. 

PSS и самое главное! 

Если Вы еще не прошли проф. переподготовку и ваше образование не соответствует занимаемой должности ВАМ НЕОБХОДИМО СРОЧНО ПРОЙТИ ПЕРЕПОДГОТОВКУ. Вы получите новую квалификацию и сможете вести преподавательскую деятельность в образовательных учреждениях Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=WCwdWTZXJAc

Для прохождения переподготовки необходимо выбрать учебный предмет выше и далее один из курсов переподготовки 260 ч. либо более 500 ч. 

Сейчас на курсы переподготовки действует специальная цена 2800 рублей 

Источник: http://www.zavuch.ru/news/news_main/1025/

В украине учителя угрожают забастовкой: как и почему урезали зарплаты

Сколько стоит ставка у учителя в 2018

Украинским учителям не хватает денег на надбавки. Во многих городах школы, чтобы сэкономить на зарплатах, отправляют сотрудников в отпуск за собственный счет. В Киеве приняли решение урезать доплату “за престижность”, которая ранее составляла 20%. Профсоюзы уже заявили, что 4 октября выведут на акцию протеста 50 тыс. работников образования.

OBOZREVATEL разобрался, сколько зарабатывают украинские учителя и почему не хватает денег.

Сколько зарабатывают и кому урезали

Украинские учителя будут получать не меньше трех минималок (на данный момент 11,1 тыс. грн), но только с 2024 года.

Сейчас же, даже после прошлогоднего повышения зарплат в 1,5 раза, в школах до сих пор ищут сотрудников на минималку. Согласно данным Госстата, в среднем работники образования получают 6,4 тыс. грн.

Это примерно на 30% меньше средней по стране зарплаты. Но и на такой доход могут рассчитывать далеко не все.

К примеру, в Киеве в школу №280 ищут учителя украинского языка и литературы. Зарплата – 4,4 тыс. грн. В другом учебном заведении столицы на зарплату в 3,7 тыс. (минимальная) планируют взять учителя математики, говорится в данных реестра вакансий Центра занятости.

Помимо основного оклада, педагогам выплачивают от 5% до 30% надбавки “за престижность”. Еще от 10% до 30% получают те, кто работает более трех лет (сумма зависит от стажа). Помимо этого, отдельно оплачивается классное руководство и проверка тетрадей. В сумме учитель может выйти на доход в 6-8 тыс. грн.

Правда, если есть меньше трех лет стажа и в школе нет возможности взять дополнительные часы или классное руководство, придется выживать практически на минимальную заработную плату.

В этом году ситуация обострилась. Еще в январе-феврале по всей стране учителей заставляли выходить в неоплачиваемый отпуск, а размеры доплат сокращали.

Тогда в ситуацию вмешалась министр образования Лилия Гриневич.

“В МОН начали поступать сообщения о том, что в отдельных областях местная власть злоупотребляет своими полномочиями и уменьшает надбавку за престижность, а в некоторых местностях педагогов даже заставляют в течение карантина брать отпуск за собственный счет. Очевидно, что такая ситуация является абсолютно недопустимой”, – цитирует министра пресс-служба ведомства.

Однако на этом проблемы не закончились. В Киеве практически всем учителям надбавку за “престижность” урезали с 20% до 5%. Последняя цифра – минимальный порог.

Местная власть объясняет: образовательной субвенции, которую выделяют из государственного бюджета, не хватило.

Чтобы выплачивать надбавки, в этом году придется найти еще 865 млн грн, заявила на заседании Киевсовета председатель комиссии по вопросам образования Анна Старостенко.

“Мы неоднократно обращались в органы центральной власти с предложением увеличить субвенции для финансирования учреждений общего среднего образования. Однако до сих пор сдвигов в этом вопросе нет. По информации районных администраций, есть риск того, что в конце года некоторые районы столицы не будут иметь достаточно средств для выплаты зарплаты педагогам”, – заявила Старостенко.

“Есть риск того, что в конце года некоторые районы столицы не будут иметь достаточно средств для выплаты зарплаты педагогам”, – заявила Старостенко.

Уже сейчас школы в разных районах получили письма, в которых говорится: надбавки урезали, чтобы сохранить основные зарплаты. Такое письмо OBOZREVATEL передали сотрудники одной из общеобразовательных школ.

Где взять деньги и к чему готовиться

Профсоюз работников образования и науки провел собрание глав первичных профсоюзных организаций столицы и принял решение: 4 октября выйти на акцию протеста с требованием вернуть “старые” доплаты.

“По состоянию на 26 сентября этого года педагоги собрали более 50 тыс. подписей в поддержку обращения к Кабинету министров с просьбой увеличения объема образовательной субвенции для Киева. На собрании единогласно решили провести 4 октября акцию протеста педагогов.

Ориентировочное количество участников – 50 тыс.” – сообщили представители профсоюзов.

В нехватке средств и местная власть, и учителя винят правительство. В то же время глава парламентского подкомитета по вопросам общего образования Тарас Кремень в комментарии OBOZREVATEL заявил: в результате децентрализации у местных бюджетов появились дополнительные ресурсы, поэтому надбавки они могут финансировать за собственный счет.

“Большинство школ – коммунальная собственность объединенных общин, сел и городов. Доплаты просто обязаны предоставлять местные органы власти.

Есть доплаты и на уровне 50% за высокие показатели, за результаты подготовки к ВНО, победу в олимпиадах. Но мне непонятно, когда местная власть экономит на учителях, а в отдельных случаях рекомендует идти за свой счет в отпуск.

Такие случаи есть. Я поддерживаю профсоюзы, но нужно понять, кто к чему имеет отношение”, – заявил Кремень.

Даже если деньги не выделят из общей казны, местная власть имеет право выделить средства из бюджета города. Как поясняет юрист Александр Плахотник, директора школ могут устанавливать работникам надбавки в размере до 50%. Причем документально подтверждать “сложность и напряженность” в работе не нужно. Но повышать зарплаты можно только в том случае, если на это есть деньги.

“Местный совет может внести в бюджет города изменения, принять решения и увеличить финансирование надбавок. Это так называемая “региональная надбавка”.

Учитывая, что у нас прошла бюджетная децентрализация и большая часть собранных налогов остается на местах, бюджет на это есть.

Более того, не все города осваивают собранные деньги, а вместо этого накапливают остатки на счетах”, – рассказывает юрист.

Если же прибавку не вернут, киевские педагоги продолжат выходить на акции протеста. И, согласно Конституции, работники образования имеют право на забастовку. В таком случае Киеву придется, пока нет субвенции из госбюджета, искать местные ресурсы.

“В 44 статье Конституции сказано, что все работающие имеют право на забастовку в целях защиты своих экономических и социальных интересов.

Уменьшение заработной платы педагогов под угрозой задержек зарплат – прямое ущемление экономических интересов.

Если ситуация не изменится, придется пожертвовать учебным процессом и отстоять честь профессии, возможно, и с помощью забастовки”, – рассказал OBOZREVATEL учитель одной из столичных школ.

К слову, в 2019 году заработные платы сотрудникам образования вовсе не будут повышать. Минималки поднимут до 4,1 тыс. грн. Вместе с ней вырастут зарплаты тех, кто на данный момент получает меньше.

Однако, если заработная плата учителя, например, 4,3 тыс. грн, то в следующем году она может остаться “нетронутой”.

Лилия Гриневич уже обратилась к работникам сферы с пояснением: 2019-й – сложный год, много денег придется потратить на погашение и обслуживание внешних кредитов.

“Я даже не обещаю и не анонсирую повышения зарплаты в следующем году для отдельных категорий педагогических или научно-педагогических работников”, – заявила политик в эфире одной из радиостанций.

Жми! Подписывайся! Читай только лучшее!

Источник: https://www.obozrevatel.com/economics/v-ukraine-uchitelya-gotovyat-protest-i-ugrozhayut-zabastovkoj-kak-i-pochemu-urezali-zarplatyi.htm

Зарплаты учителей в 2018 году – 2018

Сколько стоит ставка у учителя в 2018

Образовательная сфера, к сожалению, остается в России той профессиональной отраслью, которая не может похвастаться высокими показателями оплаты труда.

Несмотря на то, что согласно «майским указам» президента Владимира Путина к 2018 году зарплата учителей должна быть повышена в 1,5 раза относительно уровня 2012 года и превышать среднерегиональную на 200%, текущее положение дел говорит о том, что эта цель все еще не достигнута.

Более того, учителя уверены в том, что такие нормы оплаты труда вряд ли станут реальностью к запланированному времени. При этом кризис в данной отрасли принимает угрожающие формы. Низкий уровень зарплат у тех, кто прививает детям любовь к знаниям и ориентирует на будущую профессию, сделала этот вид деятельности весьма далеким от престижа.

Низкая зарплата делает профессию учителя непривлекательной для молодежи

Сегодня в педвузы часто идут выпускники, которые не могут похвастаться высокими результатами ЕГЭ, так как конкурс в большей части этих учебных заведений традиционно невысок.

Исключением можно считать разве что языковые специальности, а также те, которые относятся к области информатики и компьютерной техники. Давайте узнаем, могут ли рассчитывать учителя хотя бы на какое-то повышение уровня оплаты своего нелегкого труда.

Правительственные приоритеты в образовательной сфере

Важным вопросом, который требует немедленного решения, является привлечение в школы молодых кадров.

Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день большую часть педсостава школ составляют люди пенсионного или предпенсионного возраста, которые не всегда успевают следовать за новыми технологиями и профессиональными изменениями, предпочитая учить детей по старинке. Наиболее сложная ситуация наблюдается в глубинке – молодые специалисты совершенно не стремятся ехать в отдаленные населенные пункты.

Все потому, что размеры зарплат учителей, даже при условии доплаты за такой труд, не могут считаться мотивирующим фактором для переезда в ПГТ или деревню из крупного города.

Согласно последним опросам, проведенным специалистами ВЦИОМА среди россиян, труд учителя считается «однозначно непрестижным» – такой вариант ответа выбрало около 37% респондентов.

Еще 42% опрошенных людей полагает, что достойно жить на заработную плату, получаемую школьным учителем, попросту невозможно.

Не менее плачевная ситуация наблюдается в области дошкольного образования – хорошая нянечка или воспитатель в детсаду государственного образца становится редкостью, ведь платят этим работникам очень скромные суммы. Да и в ВУЗах скоро останется лишь педагогический состав пенсионного возраста – ассистенты получают настолько мало, что предпочитают бросать исследования и уходить на офисную работу, где оклады существенно выше.

Детсады могут остаться без воспитателей из-за нищенских зарплат

Вследствие вышеперечисленных фактов, власти заявили, что основной задачей правительства является максимальное повышение престижа государственных школ как места работы.

 Для достижения этой цели, в первую очередь, следует повысить оклады педработников всех категорий – от руководителей до рядового учительского состава.

Не останутся в обиде воспитатели и преподаватели высшей школы – им также было обещано повышение уровня окладов.

Текущий уровень оплаты труда педработников

Конечно, официальная статистика приводит нам лишь усредненные показатели сумм, которые начисляются людям, занятым на педагогической ниве. Так, в 2017 году официальные статистические издания оперируют следующими данными:

  • преподаватели университетов, институтов и академий в среднем получают около 35000 рублей ежемесячно;
  • учителя общеобразовательных школ – 27500 рублей в месяц;
  • воспитательный состав детских садов – 21000 рублей;
  • лица, относящиеся к категории мастеров производственного обучения – 23500 рублей.

На первый взгляд кажется, что педработники жалуются совершенно напрасно. Однако статистика учитывает данные как максимальных, так и минимальных окладов по стране.

Все мы знаем, что в разных регионах России реальные цифры характеризуются существенными отличиями – специалисты педагогической сферы, работающие в столице или Питере, получают на руки сумму, которая в 2-3 раза больше той, что выдается учителям или воспитателям в регионах.

Так, средняя зарплата учителя в столице составляет 58780, в Ямало-Ненецком округе – 78000, на Чукотке – 76600, в Мурманске – 57200, Хабаровске – 47830, Питере – 41720, Татарстане – 33670, Краснодаре – 31435, Самаре – 28620, Воронеже – 25930, Пскове – 24430, Иваново – 23000, Пензе – 21700, Мордовии – 19900, Дагестане – 17400 рублей. Если же говорить о сельской местности, то учительский оклад исчисляется суммами от 9000 до 13000 рублей в месяц.

Суммы зарплат варьируются от 58 тыс. рублей в Москве до 9 тыс. в селах

Зарплаты работников ВУЗов и детсадов

  • Если проследить статистику оплаты труда вузовских работников, то можно сказать, что 30000 рублей – это средний оклад преподавателя со стажем. Ассистент не получает выше 12000 рублей в месяц.

    Причем вышеприведенные цифры относятся к ВУЗам в крупных городах, провинциальные доценты вполне могут получать около 15000 рублей, а ассистенты – не более 10000 в месяц. Конечно, деканы и ректора составляют особую касту – зарплата первых может достигать 100000 рублей, а вторых – доходить и до 300000 ежемесячно.

  • Работники детсадов находятся в самом незавидном положении. Статистика говорит, что их средний оклад равен 20000 в месяц, но при этом столичный воспитатель получает около 38000 рублей. Не стоит забывать и то, что данная цифра получена путем усреднения окладов воспитателей садов государственной и частной формы собственности.

    В Северной Пальмире оклад воспитателя равен уже 19000, в Новосибирске – 13000, в Самаре, Перми, Красноярске, Воронеже – 11000, а в Волгограде – около 9000 рублей ежемесячно.

Ошибки в статистике

К сожалению, официальная статистика, как обычно, принимает в расчет абсолютно все виды окладов преподавателей, учителей и воспитателей, включая тех, кто работает в частных ВУЗах, школах и детсадах.

Стоит сказать, что в коммерческих заведениях стартовая точка оклада няни начинается от 28000 рублей в месяц, учителя – от 35000, а доцента – от 60000 ежемесячно, так что государственной заслуги в высоких значениях усредненных данных нет.

При этом сведения от Минобразования отличаются от приведенных выше статистических выкладок.

Согласно словам Людмилы Огородовой, занимающей пост заместителя министра образования, уже в 2016 году работники дошкольных учреждений получали в среднем около 25000 рублей, а школьные учителя – более 31000 рублей ежемесячно.

При этом в числе наиболее высокооплачиваемых категорий учителей были названы педагоги, ведущие право, экономику и чтение, зарплаты которых могут доходить до 45000-53000 рублей.

Если же говорить о реальных данных, то они, согласно опросам учителей по регионам страны, существенно отличаются от тех цифр, которые предоставляет Росстат. Респонденты говорят, что зарплата учителя в среднем составляет около 18600 рублей. Хорошо демонстрирует несоответствие между правительственной статистикой и реальным положением вещей обзор реальных вакансий.

Так, например, по состоянию на май 2017 года, в школах России есть 440 открытых позиций учителей, причем для 56% из них работодатель указал зарплату в размере 5700-17000 рублей в месяц, в 24% случаев – 17100-28100 рублей и только в 12% вакансий предлагают вознаграждение в сумме 28200-38350 рублей.

Всеволод Луховицкий, который является сопредседателем межрегионального учительского профсоюза, делает акцент на том, что официальная статистика, как и Минобразования, не учитывают то, за какое рабочее время учителем была получена та или иная сумма денег. Иногда для относительно нормальной оплаты труда приходится брать сразу несколько ставок и вести по семь-восемь уроков ежедневно, а это – существенная нагрузка на педагога.

Он также говорит, что индексация окладов в виде ставок – совершенно изживший себя подход, так как увеличивать нужно нормативы подушевого финансирования.

Ведь интенсивность труда учителя, который ведет уроки в классе из 18-20 человек или из 35 школьников является совершенно разной.

На сегодняшний день у учителя в школе есть только один способ получать приличную зарплату – брать на себя дополнительную нагрузку в виде максимального количества уроков в неделю, классного руководства и факультативов.

Существует и еще одна возможность – давать дополнительные уроки отстающим ученикам. Однако такой вид деятельности не всегда приветствуется руководством школ.

Да и чего греха таить – некоторые педработники, надеясь привлечь максимальное количество учеников, начинают занижать оценки или пугать родителей, что их ребенок без внеклассных уроков не сдаст ЕГЭ. Впрочем, есть и третий путь.

Российские учителя помнят, что премьер посоветовал тем, кого не устраивает их зарплата, идти в бизнес или искать подработку.

Чего ожидать в 2018 году?

На сегодняшний день в правительстве обещают, что в российской образовательной системе будет проводиться оптимизация. Ее планируют сопроводить, в том числе, повышением уровня оплаты труда учителей. Конечно, рассчитывать на повсеместное повышение окладов не приходится.

Во-первых, размеры надбавок зависят от итогового решения региональной власти.

Во-вторых, большую часть выплат учителям составляет не сам оклад, а всевозможные надбавки за стаж, квалификацию и категорию, так что молодые специалисты не получают таких сумм как педсостав, отработавший в школе 10 и более лет.

К тому же, речь идет только о том, что учительские оклады попадут под очередную индексацию. А значит, зарплата возрастет не более чем на 5,5%.

Пока что единственное повышение зарплат, которое светит учителям – это обязательная индексация, которая не покроет даже уровень инфляции в стране

Что касается повышения ставок оплаты труда, то на это у правительства попросту нет денег.

Например, бывший глава Минфина Алексей Кудрин говорил о том, что увеличить зарплаты учительского состава можно будет лишь в случае перераспределения бюджетных расходов на образовательную сферу.

Если в школах не проводить ремонты и не закупать новую технику, то тогда возможно будет выполнить «майские указы» Владимира Путина и повысить оклады.

При этом стоит отметить, что получать надбавки, премии и доплаты учителям будет уже не так просто, как в прошлые годы.

В 2018 году для школьных педработников будут внедрены новые звания, присваивать которые будут в зависимости от сложности и качества труда.

Ольга Васильева, руководитель российской образовательной сферы, заявила, что в школах будут внедряться дифференцированные должности, разработанные согласно новому проф. стандарту.

Учителей подразделят на простых, старших и ведущих, а определять учительскую профпригодность будут при помощи квалификационного экзамена. Последнее заявление серьезно напугало учителей, которые работают, совмещая школьную занятость с пенсией.

Они считают, что такое тестирование – это просто повод уволить старый педсостав, освободив место для выпускников педвузов.

Кстати, в правительстве говорят, что новый подход позволит уровнять оклады тех, кто работает в школе более 10 лет, и тех, кто недавно в неё пришел.

(2 , 4.50 с 5)

Loading…

Источник: https://ya2018.com/economy/zarplaty-uchitelej-2018/

Наше право
Добавить комментарий