Перечень заболеваний при которых противопоказаны ночные дежурства

Перечень заболеваний при которых противопоказаны ночные дежурства

Перечень заболеваний при которых противопоказаны ночные дежурства

Такое питание не приносит никакой пользы для здоровья и способствует появлению избыточного веса.О том, что работа в ночные смены увеличивает риск развития атеросклероза, гипертонической болезни, стенокардии и других заболеваний сердечно-сосудистой системы, известно уже давно.

Причем вред для здоровья возрастает при частой и длительной работе по ночам (по 8 часов более 2 раз в неделю).

В ночное время вообще по статистике чаще случаются инфаркты и инсульты, гипертонические кризы, а если в этот период еще и работать, такой вероятность обострения заболевания увеличивается в несколько раз.

Постоянные сбои биологических ритмов при постоянной работе в ночную смену неизбежно приводят к нарушению обмена веществ, повышению уровня сахара в крови и усиленному отложению жира в подкожно-жировой клетчатке и вокруг внутренних органов, появлению в сосудах.

А в результате – ожирение, атеросклероз и сахарный

Работа до гроба доведёт. Чем опасна для нашего организма ночная смена

е. организм хронически пребывает в стрессовом состоянии.

При этом сокращается уровень серотонина, что провоцирует раздражительность и даже депрессию. Также страдает ферментная система желудочно-кишечного тракта.

В норме днём идёт максимальное выделение желудочного и панкреатического соков, ведь мы активны и кушаем, в ночное время их секреция значительно снижается.

Ещё раз подчеркну, что от природы людям свойственна дневная активность. Ночью мы должны спать. Конечно, если работать по сменному графику несколько месяцев (до года), а потом вернуться к нормальному ритму, есть шанс избежать пагубных последствий.

Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой (с изменениями на 27 апреля 2019 года)

Некоторые инфекционные и паразитарные болезни*________________* Перечень заболеваний приведен в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем, 10-го пересмотра.

1 Хронические формы и последствия инфекционных и паразитарных болезней*:________________* Последствия инфекционных и паразитарных болезней в виде нарушений функций органов и систем организма человека предусмотрены подпунктами (б и в) соответствующих пунктов настоящего Перечня.

а) с выраженным нарушением функции органов и систем 1-6 1-6 Упорно текущие, прогрессирующие тяжелые инфекционные болезни; последствия инфекционных и паразитарных заболеваний в виде нарушения функции органов и систем в степени, предусмотренной подпунктом а) соответствующего пункта настоящего Перечня 2 Туберкулез органов дыхания*:________________* При неэффективности лечения или отказе от него работники освидетельствуются

Как оплачиваются врачам ночные дежурства с правом сна и без права сна?

Какой процент?

Перечень профессий и должностей творческих работников утвержден от 28 апреля 2007 г. № 252.

Если ночная работа не противопоказана им по медицинским показаниям, к ночной смене можно привлекать: женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов; сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи; одиноких родителей (опекунов), воспитывающих детей младше пяти лет.

Ситуация: где установлен перечень заболеваний, при наличии которых сотрудника нельзя привлекать к работе в ночную смену Перечня заболеваний, при которых работа в ночную смену сотруднику противопоказана, в законодательстве нет.

Если сотрудник считает, что он не может работать в ночную смену, он должен представить подтверждающие документы. Например, заключение комиссии МСЭ (медико-социальной экспертизы).

Статья. «Работа аптечных и медицинских работников в ночное время» (А.С.Елин) (ФармОбоз.

«Нормативные акты и комментарии», 2008, n 6-7)

Правило о сокращении продолжительности работы (смены) в ночное время не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, а также на работников, принятых специально для работы в ночное время (например, охранников круглосуточных аптек), если иное не предусмотрено коллективным договором. Список указанных работ может определяться коллективным договором или локальным нормативным актом.

Для определенных категорий работников на работу в ночную смену трудовое законодательство накладывает запрет.

Вывод. Учитывая положения ст. Справки выдаются лечащим врачом или другими врачами-специалистами, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении гражданина, на основании записей в медицинской документации гражданина либо по результатам медицинского обследования в случаях, если проведение такого обследования необходимо.

Таким образом, можно отметить, что если медицинское заключение, представленное Вашим работником, соответствует указанным выше требованиям, то оно обязательно для исполнения работодателем.

Инфо Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н.

Согласно данному Порядку справки могут содержать, в том числе сведения о наличии (отсутствии) медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы. Куревина Л. В. Ночная работа: продолжительность, оплата, особенности привлечения // Отдел кадров коммерческой организации.

2013. N 2. С. 31 — 42. Указанное мнение основывается на том, что в соответствии с ч.

2 ст. 57 ТК РФ для включения в трудовой договор данного условия обязательно следует оговорить режим рабочего времени (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя).

Влияние ночных дежурств на здоровье

Ночные дежурства нарушают нормальный цикл функционирования организма и увеличивают вероятность развития рака, болезней сердца и кровеносных сосудов и вносят свой вклад в высокий уровень смертности.

В ходе исследования были изучены проблемы различных дежурств среди 75 000 медперсонала США и данные об их здоровье, собиравшиеся на протяжении 22 лет.

Коэффициент смертности от всех причин на 11% выше среди женщин, которые работали 6-14 лет и среди тех, кто работал в течение 15 лет в вечерние смены.

Коэффициент смертности по сердечно-сосудистым причинам увеличился на 19% и 23%, соответственно, в двух приведенных выше группах.

Никакой корреляции не было найдено между рабочими сменами и смертностью по причине раковых заболеваний, за исключением тех, кто работал 15 лет и больше на сменной работе (увеличение на 25%).

Редакция газеты «Калькалист» сообщила, что на конференции по вопросам переутомления,

В каких регламентирующих документах указаны противопоказания к работе в ночное время и командировкам?

259 ТК РФ». В случае выражения несогласия работником, относящимся к одной из перечисленных в ч. 2 ст. 259 ТК РФ категорий, с направлением в командировку руководитель предприятия принимает решение о направлении в командировку другого работника.

В случае согласия работника с направлением в командировку, но при наличии медицинских противопоказаний этому руководитель предприятия должен действовать аналогичным образом.

Аналогичным образом решается вопрос о привлечении работника к работе в ночное время (подробнее об этом см.

Источник: http://naiti-advokata.ru/perechen-zabolevanij-pri-kotoryh-protivopokazany-nochnye-dezhurstva-46678/

Противопоказания для работы в ночную смену

Перечень заболеваний при которых противопоказаны ночные дежурства

в

Если вам приходилось летать в Америку, то вы хорошо знаете, что такое джет-лаг. Сойдя с трапа самолета, вы обнаруживаете за пределами аэропорта оживленный день, тогда как в стране вылета сейчас ночь и в вашем организме — тоже.

Для всех пассажиров трансатлантических рейсов день превращается в ночь, а ночь — в день, и пройдет несколько суток, прежде чем сбитый с толку организм приспособится к новому режиму.

Но некоторые люди живут в таком состоянии постоянно.

Это медперсонал, официанты, охранники, полицейские, военнослужащие, пилоты, работники автозаправок, типографий, химических заводов и многие-многие другие, кому в силу профессии приходится работать по ночам.

Гормональная путаница Работа в ночное время неестественна для человеческого организма, а потому отрицательно влияет на здоровье.

Результаты

Может ли поликлиника выдать справку о противопоказаниях к ночной работе?

Ответ на вопрос: По вопросу: Имеет ли право поликлиника по месту жительства давать такие справки — указания работодателю? Да, имеет. Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений утвержден .

Согласно данному Порядку справки могут содержать, в том числе сведения о наличии (отсутствии) медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

Справки оформляются в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации (в том числе, поликлиники) или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачом (фельдшером, акушеркой), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное

Длительность работы в ночное время по ТК РФ, условия и порядок оплаты

→ → → Текущая статья Рабочая смена, начинающаяся после 22.00, называется ночной. Ночной персонал появился из-за особенностей технологий многих производств: например, сталеплавильные цеха нельзя останавливать ни на минуту.

Законодатель сформулировал перечень категорий, которым разрешено работать после 22 часов, условия оплаты, дал определение термина «работа в ночное время».

Трудовой кодекс гласит, что отрезок времени с 22.00 до 6.00 считается ночным (ч.1 ст. 96 ТК РФ). Ночной режим отражается на биоритмах, ставит под угрозу нормальное функционирование систем организма. Поэтому законом введены ограничения на работу в другое, кроме дневного, время некоторым категориям.

Запрещено работать по ночам:

  1. беременным;
  2. не достигшим 18-ти лет.

При этом законом предусмотрена возможность привлечения к работе в ночную смену лиц, которым закон разрешает

Когда можно привлечь сотрудника к работе в ночное время

Ночным временем считается период с 22 до 6 часов. Продолжительность смены при работе в ночное время сокращается на час.

Это возможно, если:

  1. сотруднику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
  1. сотрудник принят специально для работы в ночное время;
  1. уравнять ночную и дневную смены нужно по условиям труда;
  1. сотрудники трудятся посменно при шестидневной неделе с одним выходным.

Об этом сказано в статье 96 Трудового кодекса РФ.К работе в ночную смену можно привлечь любого сотрудника, кроме:

  1. беременных женщин (ч.

    5 ст. 96, ч. 1 ст. 259 ТК РФ);

  1. сотрудников моложе 18 лет (ч.

    5 ст. 96, ст. 268 ТК РФ).

Ночной труд

· 30.12.2014 необходим для обеспечения непрерывного производственного процесса либо обусловлен его длительностью и рядом других причин.

Основные положения, касающиеся работы в ночное время, перечислены в ст.

96, 149, 154, 224, 259, 268 ТК РФ. При этом ч. 1 ст. 96 закреплено, что ночным временем считается работа в интервале с 22.00 до 6.00.

Трудовым законодательством установлены ограничения для привлечения к ночной работе. Так, в ст. 96 названы категории лиц, которые не могут привлекаться к работе в ночное время, даже если на это время приходится только часть работы:

Как уволить человека которому противопоказана работа в ночные смены

Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 Рабочая смена, начинающаяся после 22.00, называется ночной.

Ночной персонал появился из-за особенностей технологий многих производств: например, сталеплавильные цеха нельзя останавливать ни на минуту.

Законодатель сформулировал перечень категорий, которым разрешено работать после 22 часов, условия оплаты, дал определение термина «работа в ночное время». Трудовой кодекс гласит, что отрезок времени с 22.00 до 6.00 считается ночным (ч.1 ст.

96 ТК РФ). Ночной режим отражается на биоритмах, ставит под угрозу нормальное функционирование систем организма.

Поэтому законом введены ограничения на работу в другое, кроме дневного, время некоторым категориям.

Запрещено работать по ночам:

  1. беременным;
  2. не достигшим 18-ти лет.

При этом законом предусмотрена возможность привлечения к работе в ночную

Справка от терапевта что могу работать в ночное время

В Трудовом Кодексе определён круг лиц, которых запрещено привлекать к работе в ночную смену — инвалиды, беременные женщины, несовершеннолетние … Но прямой связи с заболеваниями нет. Есть только предписание работодателю трудоустроить работника в соответствие с ограничением к труду по медицинским показаниям.

Следовательно Вы как медик и должны дать рекомендации.

По дилетантски я полагаю, что любой хроник не должен работать в ночную смену, поскольку организм не всякого здорого человека может компенсировать нарушение суточного режима.

Что касается конкретных нормативных актов, о которых спрашиваете, я не знаю таких и честно говоря ни когда не интересовался. Подождите, может смогут дать ответ здесь.

Важно Нарколог Данного специалиста очень просто пройти, если человек не состоит у него на учёте.

Если раньше у пациента были проблемы с наркологом, то с его подписью на справке 086-у могут возникнуть серьёзные вопросы.

Профосмотр с вредным фактором « Работа в ночное время»

В приказе 302Н не упоминается работа в ночное время, то есть профосмотр работникам проводиться без учета «работы в ночное время» Трудовой кодекс РФ ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ Раздел IV.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Статья 96. Работа в ночное время Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред. Федерального закона от 30.06.

2006 N 90-ФЗ) Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Перечень заболеваний при которых противопоказаны ночные дежурства

ТК РФ), и в трудовой договор необходимо внести соответствующие поправки. На практике получили распространение две точки зрения: 1. Работодателю необходимо руководствоваться ст.

74 ТК РФ, в том числе предупреждать сотрудника о переводе на сменную работу, предполагающую ночную работу, за два месяца ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Источник: http://pdd5.ru/protivopokazanija-dlja-raboty-v-nochnuju-smenu-58747/

Противопоказания к ночным сменам рботы

Перечень заболеваний при которых противопоказаны ночные дежурства

/ Поговорим о том, как рассчитывается оплата труда в ночное время .

Что же представляет собой ночная служба? В трудовом кодексе строго регламентировано понятие ночного рабочего времени.

В девяносто шестой статье указано, что любая работа, которая выполняется с десяти вечера и до шести утра относится к ночной смене. К тому же длительность такого рабочего дня не должна больше, чем дневного, а, наоборот, короче его на один час.

Сотрудники не должны отрабатывать это время, ни в другую смену, ни каким-либо иным способом.

Привлечение к работе в ночное время и связанные с этим проблемы

Вы здесь «Кадровик.

ру», 2014, N 2 ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ И СВЯЗАННЫЕ С ЭТИМ ПРОБЛЕМЫ В прошлых номерах журнала мы рассматривали основные особенности труда в ночное время, касающиеся оформления необходимых документов, учета и оплаты такой работы.

Однако не всегда привлечение персонала к работе ночью проходит гладко: порой можно столкнуться с проблемами, прямо не урегулированными в законодательстве.

Например, неясно, как правильно перевести сотрудника на работу в ночное время, в какой срок необходимо его об этом предупредить.

Кроме того, сотрудники, в силу закона имеющие право отказаться от ночной смены, при попытке работодателя привлечь их к такой работе начинают задаваться многочисленными вопросами и выражать недовольство.

Усугубляет ситуацию то, что не существует единого мнения относительно решения указанных проблем. Попробуем разобраться в этих вопросах и выработать наиболее безопасный подход, позволяющий работодателю соблюсти требования закона.

Требование медицинского заключения, позволяющего работнику трудиться в ночное время В ч.

Статья 96 ТК РФ. Продолжительность работы в ночное время в 2019 году

На некоторых предприятиях отмечается непрерывный производственный процесс, требующий присутствия работников на фирме в ночное время. На такую работу могут быть приняты только те сотрудники, которым позволяет трудиться в ночь Трудовой Кодекс РФ.

При этом необходимо соблюдать предельную продолжительность работы в ночное время.

В момент трудоустройства работник должен подтвердить тот факт, что он имеет возможность трудиться в ночное время суток – на его заявлении должна стоять отметка о том, что какие-либо медицинские противопоказания для этого отсутствуют.

Источник: http://profjurist.ru/protivopokazanija-k-nochnym-smenam-rboty-13865/

Какие болезни являются противопоказаниями к работе в ночную смену

Перечень заболеваний при которых противопоказаны ночные дежурства

» » » Табель, где осуществляется учет рабочего времени и график выхода сотрудников, важен не только для расчета заработка, но и для фиксации фактического нахождения работников на своем месте.

Ст. 96 ТК определяет правила, по которым устанавливается такой режим, а также особенности привлечения отдельных категорий персонала (инвалидов, несовершеннолетних, беременной сотрудницы и других). Для начала необходимо отделить понятие «работа в ночное время» от термина ночной смены.

Под первым следует понимать отрезок с 10-ти часов вечера до 6-ти утра следующих суток.

Работа по ночам.

Нюансы ночных смен

пт, 27/05/2016 — 11:21 #1 VeStrin

Почему работа в ночную смену опасна для здоровья и что делать, если вы вынуждены жить в подобном графике, рассказывает сомнолог Алёна Гаврилова.

Если вы часто работаете в ночную смену, будьте готовы к тому, что, кроме зарплаты, вы ещё и «зарабатываете» массу заболеваний.

Почему так опасно бодрствовать в тёмное время суток и как лучше высыпаться после ночных смен, рассказывает врач отделения медицины сна, член МОО «Ассоциация сомнологов» Алёна Гаврилова.

Алёна Михайловна, как работа в ночную смену сказывается на здоровье?

Вред ночных смен для здоровья

> Таисия14.10.2016Рубрика: Здравствуйте, дорогие читатели! Работа в ночные смены для некоторых является неплохой подработкой. Однако бодрствование в эти часы человеческому организму наносит значительно больший вред, чем думали ранее.

Результаты исследования показали, что ночные смены нарушают нормальную работу всего организма. О некоторых заболеваниях поговорим подробнее.Ожирение.

Ночное бодрствование замедляет метаболические процессы и снижает обмен веществ, в сравнении с подобной работой днем. Помимо этого наблюдения ученых доказали, что в

Заболевания препятствующие работе в ночное время женщин

Перечень заболеваний при которых противопоказаны ночные дежурства

Тема дня Специалисты центра «Сибнейромед» в новом году готовы принять своих пациентов уже 3 января.

27 Декабря 2019 Новости 28 Декабря 2019 28 Декабря 2019 28 Декабря 2019 28 Ноября 2016 Юлия Моисеева 7

Источник изображения: www.pixabay.com Насколько вредна для здоровья ночная работа?

Однако, основное количество данных о влиянии труда в тёмное время суток появилось лишь в последние 15 лет.

Здоровье в ночную смену

Работа ночью разрушает организм сильнее, чем кажется. Как снизить вред? Валентина Саратовская Во многих профессиях нужно работать в ночное время суток. Охранники, диспетчеры, работники силовых структур, медперсонал, сотрудники авиа- и других перевозчиков, автозаправок, типографий, ночных клубов, промышленных предприятий и многие-многие другие вынуждены работать ночью.

В ночном режиме задействованы 25 % всех работающих людей нашей страны.

Некоторые исследователи даже утверждают, что по вредности ночную работу можно сравнить с чрезмерным употреблением алкоголя и курением на протяжении многих лет.

Существует ли перечень болезней, при которых запрещена работа в ночное время?

27 юристов сейчас на сайте 1411консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет 06:32 06:15 05:17 05:06 05:03 06:37 06:37 06:32 06:29 06:25 Показать еще Россия, г.

Нижневартовск 27.08.2014 в 20:14

номер вопроса №4720012 прочитан 927 раз Проконсультируйте, мне 51 год, на предприятии проработала 27 лет на одной должности. По итогам ежегодного медосмотра запретили работать в ночную смену.

Врач невролог, не проводя никакого обследования, ничего не спрашивая меня о состоянии здоровья написала в карточке, что я отмечаю давление 180/100 (я этого не говорила никогда и она мне не мерила давление ни разу), ставит и запрещает работу в ночное время. На основании этой записи врач профпатолог составляет акт, где подтверждает запрет ночных смен.

Ограничение работы в ночное время

Перечень заболеваний при которых противопоказаны ночные дежурства

Тема: Учет в строительстве

Да, организация нарушает действующие нормы Трудового законодательства РФ. Это прямо следует из статьи 73 Трудового кодекса РФ.

А в статье 96 Трудового кодекса РФ сказано, что к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Таким образом, круг лиц, на которых распространяется право на согласие работы в ночное время ограничен. Сотрудники, получившие медзаключение о состоянии здоровья в статье 96 не указаны.

Обоснование данной позиции приведено ниже в рекомендациях «Системы Главбух» и в статье журнала «Учет в строительстве», которую Вы можете найти закладке «Журналы»

1. Ситуация: Где установлен перечень заболеваний, при наличии которых сотрудника нельзя привлекать к работе в ночную смену

Перечня заболеваний, при которых работа в ночную смену сотруднику противопоказана, в законодательстве нет.

Если сотрудник считает, что он не может работать в ночную смену, он должен представить подтверждающие документы.* Например, заключение комиссии ВТЭК (медико-социальной экспертизы). В заключении (справке) должно быть сказано, что работа в ночную смену сотруднику запрещается.

Если ночные смены оговаривались при приеме на работу, то администрация организации вправе уволить такого сотрудника. Это возможно, если:* – согласно медицинскому заключению сотруднику запрещено работать ночью более чем в течение четырех месяцев;

– в организации нет подходящей для него вакантной должности или сотрудник отказался перейти на другую работу.

Сотрудника нельзя уволить, если согласно медицинскому заключению его запрещено привлекать к ночной работе в течение срока, не превышающего четырех месяцев. В этом случае, если в организации нет подходящей вакантной должности или сотрудник отказался перейти на другую работу, его нужно отстранить от работы без сохранения среднего заработка.*

Такой порядок установлен статьей 73 Трудового кодекса РФ.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Статья: Работа строителей в ночное время

Учитываем особенности

Ночной труд запрещен.* Для определенных категорий работников трудовое законодательство накладывает запрет на работу в ночную смену. Так, ночью не должны работать беременные женщины, лица моложе 18 лет, а также те работники, которым по медицинским показаниям такой труд противопоказан.

Ночной труд ограничен. Некоторых работников можно привлечь к работе ночью только с их письменного согласия.

К ним относятся: – женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; – инвалиды; – работники, имеющие детей-инвалидов; – работники, которые ухаживают за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; – матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;

– опекуны детей в возрасте до пяти лет.

Таким образом, привлекая работников этих категорий к ночному труду, необходимо не только получить их письменное согласие, но и удостовериться, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья.

При этом люди должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в ночное время. Этот факт должен быть зафиксирован документально. Например, с работника берут расписку о том, что он информирован о своих правах.

Унифицированной формы расписки нет, ее можно составить в произвольной форме.

Отказ от ночной работы. Обратите внимание: работник может отказаться от выхода на работу в ночь, если это ему противопоказано по состоянию здоровья. Перечня заболеваний, при наличии которых человека нельзя привлекать к работе в ночное время, нет. Работник должен представить документы, которые подтверждали бы, что ему это противопоказано, – например, медицинское заключение.*

Если же выход на работу в ночь оговаривался при трудоустройстве и работник против этого не возражал, администрации придется перевести его на другую должность. При отсутствии подходящей вакансии дело может дойти до расторжения договора. Подобное возможно, если врачи не разрешат работать по ночам более четырех месяцев подряд*.

Но если в медицинском заключении определено, что срок, в течение которого человек не сможет работать в ночное время, не превышает четырех месяцев, уволить работника нельзя. Если в данной ситуации ему не подберут вакантную должность или он откажется от нее, его необходимо отстранить от работы без сохранения среднего заработка. Такой порядок установлен статьей 73 Трудового кодекса РФ.

Журнал «Учет в строительстве», № 11, ноябрь 2008

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/48286-ogranichenie-raboty-v-nochnoe-vremya

Наше право
Добавить комментарий