Обязанности заместителя генерального директора бизнес центра по безопасности

Должностная инструкция заместителя директора медицинского центра

Обязанности заместителя генерального директора бизнес центра по безопасности

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя Генерального директора медицинского центра, клиники.1.2.

Основные цели в деятельности заместителя генерального директора:— Обеспечивать продвижение услуг  медицинского центра/клиники и привлечение клиентов;

— Создавать возможности для ее постоянного развития  медицинского центра/клиники по всем направлениям деятельности компании.

— Подбирать и обучать персонал

— Устанавливать и поддерживать единые стандарты на работу персонала медицинского центра/клиники  по всем категориям персонала.

— Обеспечивать управленческий учет (составление и корректировка Бюджета  медицинского центра/клиники )

— Решать административно-хозяйственные вопросы.

2. Требования к работнику

2.1.

На должность заместителя генерального директора медицинского центра/клиники назначается лицо, имеющее высшее  образование и специализации в области менеджмента, маркетинга, управления финансами, управления персоналом  и стаж работы по специальности, связанной с управлением персоналом, менеджментом и продвижением услуг.
2.2.Заместитель директора по общим вопросам должен знать:

1.    Миссию, фирменные стандарты и бизнес-план медицинского центра/клиники.

2.    Организационную структуру и должностные обязанности всех категорий сотрудников медицинского центра/клиники;

3.    Законодательные, нормативные правовые акты и методики, касающиеся вопросов труда и развития персонала;

4.    Современные теории управления персоналом, способы анализа персонала, передовые технологии кадровой работы; способы формирования кадровой политики фирмы;

5.    Способы создания и внедрения систем материального и морального стимулирования персонала;

6.    Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие деятельность компа­ний в сфере медицинских услуг; законы и постановления, определяющие их финансово-экономическую деятельность;

7.    Методы маркетингового анализа рынка, продвижения платных медицинских  услуг и привлечения клиентов.

8.    ПК в объеме продвинутого пользователя;

9.    Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала;

10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

3. Место должности в организационной структуре3.1.

Заместитель генерального директора медицинского центра/клиники относится к категории управляющих, назначается на должность, освобождается от неё приказом генерального директора.

3.2.

На время отсутствия заместителя генерального директора   (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняют специалисты, назначенные  приказом генеральным директором медицинского центра/клиники.

3.3. В вопросах выполнения кадровой политики и требований выполнения стандартов Компании ему подчинен весь персонал компании.

Сотрудники Компании обязаны выполнять распоряжения заместителя генерального директора медицинского центра/клиники после утверждения этих распоряжений их прямыми руководителями.

Как управляющий, заместитель  генерального директора медицинского центра/клиники , выполняет следующие функции:

1.    организует разработку миссии,  маркетинг -плана и бизнес-плана медицинского центра/клиники;

2.    организует выполнение бизнес-плана Компании по своим  направлениям работы;

3.    принимает в пределах своих функциональных обязанностей решения;

4.    преобразует распоряжения генерального директора в конкретные поручения для всего персонала медицинского центра/клиники и обеспечивает выполнение этих распоряжений;

5.    формулирует проблемы, возникающие в Компании; проводит с подчиненными обсуждение этих проблем; предлагает генеральному директору планы решения проблем в письменном виде;

6.    организует  накопление и анализ информации о работе медицинского центра/клиники, маркетинговой и финансовой информации; организует подготовку информации  для принятия решений директору;

7.    организует разработку и изменение организационных документов для всего персонала медицинского центра/клиники: положения, должностные инструкции, памятки и стандарты; внедряет в работу эти документы после утверждения их генеральным директором;

8.    организует разработку стандартов на прием персонала  в Клинику, на процесс и результаты труда каждой категории сотрудников; устанавливает для персонала Компании необходимые контроллинговые показатели на эффективность и качество труда; внедряет в работу все стандарты, утвержденные генеральным директором;

9.    организует разработку для всего персонала фирмы системы материального и морального стимулирования  в пределах установленного генеральным директором фонда оплаты труда; после утверждения генеральным директором применяет разработанные системы в работе медицинского центра/клиники .

3.4. Заместитель генерального директора  подчинён генеральному директору, результаты его работы оцениваются по следующим показателям:

1.    выполнение всех, без исключения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

2.    высокий уровень служебной дисциплины всего персонала, строгое соблюдение персоналом требований должностных инструкций и стандартов медицинского центра/клиники ;

3.    наличие эффективной материальной и моральной системы стимулирования работников;

4.    эффективная система продвижения услуг Компании и привлечения клиентов;

5.    Своевременное планирование  и предоставление установленной отчетности медицинского центра/клиники ;

6.    доброжелательная творческая атмосфера внутри коллектива, своевременное предотвращение конфликтов

4. Должностные обязанности

Процесс « Управление системой менеджмента компании»
4.1.Ежегодно организует разработку и корректировку миссии и бизнес-плана медицинского центра/клиники  . Обеспечивает распространение идей, изложенных в миссии через приказы, распоряжения, положения, должностные инструкции, стандарты, памятки среди персонала медицинского центра/клиники.

4.2.Формирует кадровую политику Компании, излагает ее принципы в «Положении о кадровой политике», ежегодно вносит в положение необходимые изменения. Составляет, на основании положения и рекомендаций генерального директора, план работы с кадрами на каждый год. Знакомит с этим планом весь персонал и обеспечивает выполнение этого плана.

4.3. Осуществляет финансовое планирование работы медицинского центра/клиники. Разрабатывает Бюджет Компании на год/полгода/квартал/ месяц.

Процесс «Управление персоналом»
4.3. Организует поиск и найм специалистов на имеющиеся вакансии;

4.4.  Организует конкурсы на имеющиеся вакансии с целью привлечения на работу в  Клинику перспективных специалистов.

4.5.Организует процедуру адаптации каждого нового сотрудника после его приёма на работу.
4.6.Контролирует состояние трудовой дисциплины  и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка Компании.

4.7. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

4.8.Консультирует руководителей  медицинского центра/клиники по всем вопросам, связанным с персоналом. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства, а также выполнение требований техники безопасности труда на всех рабочих местах. Организует необходимый учёт и отчётность по работе с персоналом.

4.9.Организует работу по архивированию и сохранности документов всей фирмы, подлежащих длительному хранению.
4.10.

Организует разработку и внедрение после согласования с генеральным директором фирменных стандартов на отношений  между сотрудниками медицинского центра/клиники; на отношения между подчиненными и руководителями; выполнение и результаты работы; на отношение к информации; на обеспечение коммерческой тайны.

4.11. Создает по согласованию с генеральным директором систему материального и морального поощрения персонала.

Ежегодно разрабатывает «Положение о мотивации персонала», котором устанавливает схемы и морального поощрения персонала.

   Анализирует эффективность систем стимулирования, вносит необходимые коррективы с целью создать равные для всех работников условия вознаграждения материального и благоприятный моральный климат в коллективе.

4.12. Отслеживает зоны слабой управляемости персонала и разрабатывает меры по ликвидации таких зон.

Процессы «Управление маркетингом», «Управление рекламой»

4.13. Осуществляет маркетинговое продвижение услуг Компании;

4.14. Разрабатывает Маркетинг-План Компании на  полгода/квартал/месяц

4.15. Организует Интернет продвижение услуг Компании (сайт, социальные сети Интернет, Интернет реклама и т.д.)

4.16. Организует проведение мероприятий по привлечению клиентов.

4.17. Организует разработку рекламной информации (акции, скидки, рекламные буклеты и т. д.)

4.18. Организует партнерские взаимовыгодные отношения с  партнерами организациями.

Процесс «Управление инфраструктурой»

4.17. Организует решение хозяйственных вопросов, ведет Журнал заявок по хозяйственным вопросам медицинского центра/клиники.

5. ПраваЗаместитель генерального директора медицинского центра/клиники  имеет право:5.1. Давать персоналу Компании  обязательные для исполнения указания по вопросам, относящимся к исполнению должностных обязанностей и стандартов Компании, сохранения коммерческой тайны.5.2.

Требовать и получать от персонала Компании, необходимую отчетность по  выполнению возложенных на них задач.5.3.

Самостоятельно вести переписку по вопросам продвижения услуг Компании и  подбора кадров, а также по другим вопросам, входящим в компетенцию  заместителя генерального директора Компании и не требующим согласования с генеральным директором.5.5.Запрашивать необходимые данные о работниках, а при приеме на работу мнение руководителей.5.6.

Контролировать  соблюдение в отношении работников законодательства о труде, порядке предоставления установленных льгот и преимуществ.

5.7.Устанавливать  системы контроля за работой персонала  медицинского центра/клиники и применять их в работе после утверждения  генеральным директором.

5.8.Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также бюджета Компании, договоров и других документов, связанных с работой направления заместителя генерального директора.

5.9.Самостоятельно назначать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию  заместителя генерального директора и участвовать в совещаниях, проводимых в Компании по вопросам, касающимся работы по  направлениям заместителя генерального директора.

6. Документы и информация, предоставляемые заместителем  генерального директора медицинского центра/клиники:

Наименование документаКому предоставляетсяСрок предоставленияОтветственный исполнитель
Бизнес — планирование
1. Бизнес-план на годГенеральный директорДо 25 декабря текущего годаЗаместитель генерального директора
2. Бюджет организации на полгода/квартал/месяцГенеральный директорФинансовый директорДо 25 декабря текущего годаЗаместитель генерального директора
3. Маркетинг- план на полгодаГенеральный директорДо 25 декабря текущего годаЗаместитель генерального директора
Ежемесячные отчеты
1. План работы на текущий месяцГенеральный директорДо 5-ого числа каждого месяцаЗаместитель генерального директора
2. Маркетинг- план на месяцГенеральный директорДо 1-ого числа каждого месяцаЗаместитель генерального директора
3. Отчёт об итогах работы за месяцГенеральный директорДо 5-ого числа каждого месяцаЗаместитель генерального директора
4. Составление инструкций, положений, стандартов по необходимости, и указанию генерального директораГенеральный директор, сотрудники КомпанииПостоянноЗаместитель генерального директора

7. Ответственность

Заместитель генерального  директора  несёт ответственность за:7.1.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.7.2.

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

7.3.

Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

8. Условия работы

График работы: ненормированный рабочий день;

Выходные дни: суббота, воскресенье, в случае несвоевременного выполнения своих должностных обязанностей может быть привлечен к работе в выходные дни;

Предоставляемое для работы оборудование: компьютер, телефон.

С инструкцией ознакомлен:___.___________.20___________________    ____________________(подпись)          (фамилия, инициалы)

Источник: https://slushnikova.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-direktora-medicinskogo-centra/

Должностная инструкция заместителя директора по безопасности (начальника службы безопасности) (образец текста скачать)

Обязанности заместителя генерального директора бизнес центра по безопасности

                                               Утверждаю

_______________________________ ______________ _________________________

(организационно-правовая форма,   (подпись)           (Ф.И.О.,

наименование       организации,   должность руководителя или   иного

предприятия)                      должностного лица, уполномоченного

                                   утверждать должностную инструкцию)

                                        “___” ____________ 20__г.

                                                  М.П.

                        Должностная инструкция

                 заместителя директора по безопасности

                   (начальника службы безопасности)

         _______________________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

      Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на  осно-

вании трудового договора с заместителем директора по безопасности и в со-

ответствии с положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации и иных

нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

                          1. Общие положения

      1.1. Заместитель директора по  безопасности  относится к  категории

руководителей,  принимается на работу и увольняется с нее приказом дирек-

тора.

      1.2. Заместитель директора по безопасности непосредственно подчиня-

ется директору.

      1.3. На должность заместителя директора по безопасности принимается

лицо, имеющее высшее профессиональное образование  и стаж работы  в долж-

ности ________________________ не менее ___ лет.

     (наименование должности)

      1.4. Заместитель директора по безопасности должен знать постановле-

ния, распоряжения, приказы,  другие  руководящие и  нормативные документы

вышестоящих органов, касающиеся обеспечения сохранности коммерческой тай-

ны; структуру предприятия; средства связи, вычислительной и организацион-

ной техники; технические средства охраны; правила  внутреннего  трудового

распорядка.

      1.5. В своей работе  заместитель  директора по  безопасности  руко-

водствуется:

      – законодательными и нормативными актами, регламентирующими обеспе-

чение сохранности коммерческой  и государственной тайны;

      – уставом предприятия;

      – правилами трудового распорядка;

      – приказами, распоряжениями и другими указаниями директора;

      – настоящей должностной инструкцией.

                               2. Функции

      На  заместителя  директора  по безопасности  возлагаются  следующие

функции:

      2.1  обеспечение безопасности производственно-торговой деятельности

и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной;

      2.2  организация работы по правовой,  организационной и  инженерно-

технической (физической, аппаратной, программной и математической) защите

коммерческой тайны;

      2.3  организация специального  делопроизводства,  исключающего  не-

санкционированное получение сведений, являющихся коммерческой тайной;

      2.4  предотвращение  необоснованного допуска и доступа  к сведениям

и работам, составляющим коммерческую тайну;

      2.5  выявление  и  локализации  возможных  каналов утечки конфиден-

циальной информации в процессе повседневной производственной деятельности

и в экстремальных (аварийных, пожарных и др.) ситуациях;

      2.6  обеспечение режима безопасности при проведении всех видов дея-

тельности, включая различные встречи, переговоры,  совещания,  заседания,

связанные с деловым сотрудничеством как на национальном,  так и на между-

народном уровне;

      2.7  обеспечение охраны зданий,  помещений, оборудования, продукции

и технических средств обеспечения производственной деятельности;

      2.8  обеспечение личной безопасности руководства, ведущих сотрудни-

ков и специалистов;

      2.9  оценка  маркетинговых  ситуаций  и неправомерных действий зло-

умышленников и конкурентов.

                       3. Должностные обязанности

      Для осуществления возложенных на него функций заместитель директора

по безопасности:

      3.1  организует и обеспечивает  пропускной и внутриобъектовый режим

в зданиях и помещениях, порядок несения  службы охраны, контролирует соб-

людение требований режима сотрудниками, соседними  организациями, партне-

рами и посетителями;

      3.2  руководит работами по правовому и организационному регулирова-

нию отношений по защите коммерческой тайны;

      3.3  участвует в  разработке  основополагающих  документов  с целью

закрепления в них требований обеспечения безопасности и защиты коммерчес-

кой тайны, в частности, Устава, Коллективного договора, Правил внутренне-

го трудового распорядка, Положений о подразделениях, а также трудовых до-

говоров, соглашений, подрядов, должностных инструкций  и обязанностей ру-

ководства, специалистов, рабочих и служащих;

      3.4  разрабатывает и  осуществляет совместно  с другими подразделе-

ниями мероприятия по обеспечению работы с документами, содержащими сведе-

ния, являющиеся коммерческой  тайной,  при всех  видах работ организует и

контролирует выполнение требований инструкций и  положений по защите ком-

мерческой тайны”;

      3.5  изучает все стороны коммерческой, производственной, финансовой

и другой деятельности для выявления и закрытия возможных  каналов  утечки

конфиденциальной информации, ведет учет и  анализ  нарушений режима безо-

пасности, накапливает и анализирует данные о  злоумышленных  устремлениях

конкурентов и других организаций, о деятельности предприятия и его клиен-

тов, партнеров;

      3.6  организует и проводит служебные расследования по фактам  разг-

лашения сведений, утрат документов и других нарушений безопасности предп-

риятия; разрабатывает,  ведет,  обновляет и пополняет  перечень сведений,

составляющих коммерческую тайну и другие локальные нормативные акты, рег-

ламентирующие порядок обеспечения безопасности и защиты информации;

      3.7  обеспечивает строгое выполнение  требований  нормативных доку-

ментов по защите коммерческой тайны;

      3.8  осуществляет руководство  службами и  подразделениями безопас-

ности филиалов, подразделений, дочерних предприятий;

      3.9  организует и регулярно проводит обучение сотрудников предприя-

тия по всем направлениям защиты коммерческой тайны;

      3.10  ведет учет сейфов, металлических шкафов, специальных хранилищ

и других помещений, в которых разрешено постоянное или временное хранение

конфиденциальных документов;

      3.11  ведет учет выделенных для конфиденциальной работы  помещений,

технических средств в них, обладающих потенциальными  каналами утечки ин-

формации;

      3.12  поддерживает  контакты с правоохранительными органами и служ-

бами безопасности соседних предприятий в интересах изучения криминогенной

обстановки в районе.

                                4. Права

      Заместитель директора по безопасности имеет право:

      4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях  с иными

организациями и органами государственной власти.

      4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса-

ющимися его деятельности.

      4.3. Вносить на рассмотрение руководства  предложения  по улучшению

обеспечения сохранности коммерческой тайны.

      4.4. Подписывать и визировать документы в пределах  своей компетен-

ции, издавать за своей  подписью распоряжения  по  предприятию в пределах

своей компетенции.

      4.5. Вести переписку  с организациями  по вопросам,  входящим в его

компетенцию.

      4.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб

предприятия, получать информацию  и документы, необходимые для выполнения

своих должностных обязанностей.

      4.7. Контролировать деятельность подчиненных  ему  структурных под-

разделений предприятия.

      4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в ис-

полнении своих должностных обязанностей и прав.

      4.9. _____________________________________________________________.

                          5. Ответственность

      Заместитель директора по безопасности несет ответственность:

      5.1. За неисполнение  (ненадлежащее исполнение)  своих  должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в преде-

лах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

      5.2. За  совершенные  в процессе  осуществления  своей деятельности

правонарушения – в пределах,  определенных  действующим административным,

уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

      5.3. За причинение материального ущерба – в пределах,  определенных

трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

      5.4. _____________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________

                                                    (наименование, номер

__________________.

и дата документа)

Руководитель (инициалы, фамилия)

_________________________

        (подпись)

“___” _____________ 20__г.

Согласовано:

___________________________________ (инициалы, фамилия)

    (наименование должности)

_____________________________

        (подпись)

“___” ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_____________________________

         (подпись)

“___” _____________ 20__г.

Источник: https://instrukciy.ru/text/page166.html

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

Обязанности заместителя генерального директора бизнес центра по безопасности

Генеральный директор – это руководитель производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.

Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.

Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании.

Именно генеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.

Требования к генеральному директору

Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:

  • наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);
  • наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;
  • наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;
  • знание нормативных и законодательных актов;
  • уверенное пользование персональным компьютером.

Функции генерального директора

На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:

  • обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;
  • осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;
  • организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;
  • выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.

Должностные обязанности генерального директора

На генерального директора возлагаются следующие должностные обязанности:

  • руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества;
  • организация работы с целью осуществления эффективного взаимодействия подразделений Общества;
  • обеспечение выполнения всех обязательств Общества перед кредиторами;
  • организация ведения бухгалтерского учета, обеспечение составления всех форм отчетности;
  • утверждение штатного расписания Общества, должностных инструкций для сотрудников Общества;
  • принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами;
  • принятие мер по обеспечению Общества всем необходимым имуществом;
  • обеспечение сохранности имущества Общества;
  • обеспечение защиты интересов Общества в суде;
  • осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками Общества требований законодательства РФ, внутренних нормативных документов Общества и должностных обязанностей;
  • осуществление комплекса мер по контролю выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества;
  • предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества.

Права генерального директора

Генеральный директор имеет право:

  • оформлять и подписывать документы в рамках своей компетенции;
  • принимать решения в пределах своей компетенции;
  • представлять интересы Общества во взаимоотношениях со сторонними организациями;
  • расторгать  и заключать от имени Общества хозяйственные договоры, в том числе трудовые договоры;
  • открывать расчетные счета Общества в банках;
  • визировать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние локальные документы Общества;
  • производить операции с имуществом и денежными средствами Общества;
  • увольнять и принимать на работу сотрудников Общества;
  • привлекать к ответственности (дисциплинарной и материальной) сотрудников Общества;
  • определять систему, формы и размер заработной платы и материального поощрения сотрудников Общества;
  • выносить вопросы на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества.

Ответственность генерального директора

Генеральный директор согласно законодательству несет следующую ответственность:

  • за убытки, причиненные Обществу своими действиями или бездействием в процессе исполнения функций и обязанностей;
  • за разглашение информации, которая содержит коммерческую  и служебную тайну;
  • за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

См. также:

  • Совет директоров
  • Устав
  • Учредительный договор

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме “Зарплата и кадры”.

Генеральный директор: подробности для бухгалтера

  • Генерального директора к субсидиарной вне дела о банкротстве … в суд с требованием к генеральному директору и участнику юридического лица, которое …
  • 12 оттенков «серых» схем … . Ох уж, этот «серый» генеральный директор…
    А) Генеральный директор спорного контрагента отрицает причастность к … А40-197464/16-20-1735
    генеральный директор «серого контрагента» подкрепил убеждения налоговиков … в ведении финансово-хозяйственной деятельности генерального директора. Компания, кроме как документов, в …
  • Варианты компенсации директору, использующему личный автомобиль в производственных целяхОрганизация находится на ОСНО. Генеральный директор использует личный автомобиль для работы. … учете? Организация находится на ОСНО. Генеральный директор использует личный автомобиль для работы … . Путевой лист;
    – Вопрос
    : Работники организации (генеральный директор, служба безопасности) используют личные транспортные … : Отдельным сотрудникам, в том числе генеральному директору (ООО на УСН (“доходы …
  • Мошенничество с финансовой отчетностью. Обзор судебных разбирательств за 2016 год … срок (три года). Томо Размилович, генеральный директор компании Symbol и вдохновитель схем … дело четырех бывших руководителей (включая генерального директора и финансового директора) сети мобильных … -компании Continuity X Solutions Inc.
    — генерального директора Дэвида Годвина и финансового директора … Energy Resources
    и ее бывшего генерального директора. Компания подозревалась в завышении стоимости … в Китае, и ее бывшего генерального директора за искажение бухгалтерской отчетности, связанное …
  • Выплаты, премии, надбавки, зарплата директору общества … , получившего необоснованные выплаты, через суд. Генеральный директор компании вправе в порядке, установленном … убытков. Убытки выразились в выплате генеральным директором себе премий и компенсаций (персональной … осведомлен об условиях оплаты труда генерального директора.
    3. Истцом не доказаны вина … применяются в части оплаты труда генерального директора.
    4. Выплата премий представляет собой … не содержится иных положений.
    2) Генеральный директор уполномочен утверждать локальные документы, в …
  • Рынок аудита по итогам 2017 года … аудиторские компании. Виктория Саламатина
    , генеральный директор Energy Consulting, глава международной сети … услуги объясняет Марина Ризванова
    , генеральный директор аудиторской группы «Уральский союз»: … Консетова
    , генеральный директор компании «АФК-Аудит». А Владислав Погуляев
    , генеральный директор АО «БДО … именно ЦБ». Сергей Никифоров
    , генеральный директор компании «ФБК-Поволжье», председатель … », – рассказывает Егор Чурин
    , генеральный директор ООО «Инвест-аудит», председатель комиссии …
  • Семейный бизнес: кто и за что ответит? … .
    Запись о недостоверности сведений о генеральном директоре фактически блокирует осуществление деятельности обществом … том, кого назначить на должность генерального директора. Осуществлять свои полномочия участник имеет … о создании юридического лица.
    2. Генеральный директор не обязан лично совершать сделки … . Лузиной на допросе, она являлась генеральным директором, поскольку отсутствуют сведения о признании … в интересах общества является его генеральный директор. Он же несет ответственность – от …
  • Квалификационные требования к руководителю медицинской организации … » пункта 4 Положения у руководителя – генерального директора Соколова В.Л. (приказ от … высшее медицинское образование, у заместителя генерального директора по лечебной работе Рябовой О … ООО “ЛОТОС” осуществляла генеральный директор Бормотова О.А…., имеющая диплом …
  • Обзор правовых позиций КС и ВС РФ за второе полугодие 2016 года по вопросам налогообложения … по Хабаровскому краю в отношении генерального директора общества, по факту уклонения от … заявлен иск о взыскании с генерального директора общества в бюджет Российской Федерации … налоговой проверки общества выявлено, что генеральный директор общества путем включения в налоговые … суда о том, что вина генерального директора общества в причинении государству ущерба … в интересах Российской Федерации против генерального директора ООО “Контур – Дальний Восток …
  • Споры о налоговой выгоде (Практика Верховного Суда РФ за 2018) … (до 04.08.2013 являлся генеральным директором ООО «Диарт»; доля участия в … вознаграждения лицам, номинально исполнявших полномочия генеральных директоров контрагентов, а также расходовались на … денежные расчеты, общая кассовая зона); генеральным директором и учредителем общества является Тян … осуществления хозяйственной деятельности, ограниченности полномочий генерального директора. У Налогоплательщика отсутствуют собственные денежные …
  • Роструд о трудовых договорах … по соглашению сторон, при смене генерального директора или собственника и при сокращении … договора с главным бухгалтером, заместителем генерального директора в связи со сменой собственника … сторон, а также при смене генерального директора трудовым законодательством не предусмотрены, но … по соглашению сторон при смене генерального директора работодатель обязан выплатить работнику компенсацию …
  • Дельные советы о проверках и кое-что о полиции … и чувствуешь, что офис разбегается, генеральный директор пытается куда-то сбежать…
    Т … пример. Пришла проверка, предъявили полномочия. Генеральный директор должен сказать: «Спасибо, сейчас я … : «Мы бы хотели пообщаться с генеральным директором или с учредителем»… В этом … , поэтому у меня, как у генерального директора, есть свои функции. Я вам …
  • Народнохозяйственный потенциал предприятий … »
    в Дальневосточном Федеральном округе, генеральный директор ООО «Центр развития инвестиций» … 19.
    Разоренова Марина Александровна

    генеральный директор ООО «Экономико-правовая Экспертиза»
    20 … .
    Родин Максим Геннадьевич

    генеральный директор ЗАО «Финансовый консультант»
    21. … 22.
    Синогейкина Екатерина Гелиевна

    генеральный директор ЗАО «Евроексперт», доцент кафедры «Оценка … .
    Шедловский Ростислав Валерьевич

    заместитель генерального директора ЗАО «Международный Бизнес Центр: консультации …
  • Вывод активов в виде денег из общества: выплаты трудового характера … М.А. и его супруге – генеральному директору Общества – Лукияновой К.О., а … занимавшей в другое время должность генерального директора) требование о взыскании в пользу … истица.
    2. Лукиянов в должности генерального директора утвердил Положение о премировании сотрудников …
  • Интересы общества как основание недействительности сделок … хозяйственных обществ принимает исполнительный орган, (генеральный директор, управляющая компания и пр.), который … хозяйственных обществ принимает исполнительный орган, (генеральный директор, управляющая компания и пр.), который … Администрацию осведомил о заключенном договоре генеральный директор, сменивший на посту исполнительного органа …

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/trud/generalnyy_direktor.html

Заместитель директора по экономической безопасности

Обязанности заместителя генерального директора бизнес центра по безопасности

Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя   директора   по   экономической безопасности   бесплатно. Должностные обязанности заместителя   директора   по   экономической безопасности  

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

1. Общие положения

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности директора по продажам _____________________ (далее – «предприятие»).                                                           Название учреждения

     1.2. Заместитель    директора    по    экономической   безопасности

подчиняется непосредственно директору.

     1.3. На    должность   заместителя   директора   по   экономической

назначается   лицо,   с высшим профессиональным

образованием и стажем работы в должности _________________ не менее ___ лет.

                                  (наименование должности)

     1.4. Заместитель директора  по  экономической  безопасности  должен

знать:

      – законодательные    и другие     нормативные    правовые     акты,

Которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую

деятельность организации;

      – постановления  региональных, федеральных   и   местных   органов

гос.    управления и власти,   которые определяют   первоочередные

направления развития экономики и соответствующей отрасли;

      – основы гражданского права; финансовое, налоговое и  хозяйственное

законодательство, корпоративное право;

      – нормативные  и методические материалы других  органов,  которые касаются

деятельности предприятия;

      – перспективы технического,  экономического и социального  развития

отрасли и предприятия;

      – кадровые ресурсы предприятия и его производственные мощности;

      – конъюнктуру рынка;

      – передовой опыт и научно-технические достижения  в  соответствующей

отрасли производства;

       – организацию и экономику  производства,  управления и труда, а также порядок   заключения  и  исполнения  финансовых и хозяйственных договоров;

      – нормы   и правила техники безопасности,  охраны    труда, противопожарной защиты и производственной санитарии.     

      1.5. В   своей   работе   заместитель  директора  по  экономической

безопасности руководствуется:

      – законами и другими нормативными правовыми актами, уставом предприятия, правилами трудового распорядка, распоряжениями, приказами и другими указаниями директора и данной должностной инструкцией.

2. Функции (задачи)

      На заместителя директора по экономической безопасности  возлагаются

следующие функции:

      2.1. Разработка    основных   направлений   стратегии   обеспечения

экономической   безопасности,   организация   подготовки   эффективных программ    ее

обеспечения.

      2.2. Подготовка    рекомендаций    по   обеспечению   экономической

безопасности предприятия.

      2.3. Подготовка решений по предотвращению  чрезвычайных

ситуаций,   которые   могут   привести   к   значительным экономическим

последствиям и по организации их ликвидации.

      2.4. Усовершенствование    системы     обеспечения     экономической

безопасности предприятия.

      2.5. Определение важнейших угроз  предприятия, разработка предложений для  принятия  решений  по  обеспечению

Безопасности и защиты предприятия от незаконных захватов.

3. Должностные обязанности

      Профессиональные  обязанности  заместителя  директора  по  экономической

безопасности в соответствии с  возложенными на него задачами:

      3.1. Рассмотрение и оценка  документации  о  состоянии  экономической

безопасности предприятия и факторах, которые являются ему угрозой.

      3.2. Накопление, обработка и анализ информации  о  функционировании

системы обеспечения  экономической  безопасности  предприятия,  разработка

предложений по усовершенствованию этой системы, а также организация подготовки   программ  ее обеспечения.

      3.3. Осуществление комплексного анализа существующей  ситуации в  области

защиты предприятия и незаконного захвата предприятия.

      3.4. Обобщение    опыта    противодействия    незаконному   захвату

предприятий и выработка действенных мер в данной сфере.

      3.5. Разработка и внедрение мероприятий в  области  противодействия

незаконному захвату предприятия.

      3.6. Рассмотрение вопросов,  которые касаются обеспечения  экономической

безопасности предприятия и его работников от незаконных посягательств.

      3.7. Решение  прочих  задач   в   сфере   обеспечения   экономической

безопасности предприятия.

4. Права

      Заместитель директора по экономической безопасности имеет право:

      4.1. Представлять интересы предприятия в пределах своей компетенции во взаимоотношениях с  другими

организациями   и  органами   гос.  власти.

      4.2. Знакомиться   с  проектами  решений  директора  предприятия,

Которые касаются его деятельности.

      4.3. Предоставлять на рассмотрение руководства свои предложения  в области улучшения обеспечения экономической безопасности предприятия.

      4.4. Визировать   документы   в   пределах  своей

компетенции, издавать за своей подписью  распоряжения  по  предприятию.

      4.5. Вести переписку с предприятиями по вопросам,  которые входят в  его

компетенцию.

      4.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб

предприятия, получать  документы и нужную информацию, которая необходима для  выполнения должностных обязанностей.

      4.7. Контролировать   деятельность   подчиненных   ему  структурных

подразделений, требовать от руководства  предприятия  оказания  содействия  в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

5. Ответственность

      Заместитель   директора   по   экономической   безопасности   несет

ответственность:

      5.1. За недолжное исполнение  или неисполнение  своих  профессиональных

обязанностей,   которые предусмотрены данной  должностной  инструкцией, за причинение материального ущерба работодателю  – в пределах,

определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ.

      5.2. За правонарушения, которые совершены в период  осуществления  своей

деятельности, – в пределах,  определенных  действующим  административным,

гражданским и уголовным законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/banks/material/4/

Наше право
Добавить комментарий