Должностная инструкция главного бухгалтера в сельском хозяйстве

Должностная инструкция старшего бухгалтера (образец текста скачать)

Должностная инструкция главного бухгалтера в сельском хозяйстве

                                                    “УТВЕРЖДАЮ”

________________________________

    (организационно-правовая

форма, наименование организации,

        предприятия)

                               __________ _______________________________

                               (подпись)  (Ф.И.О., должность руководителя

                                            или иного должностного лица,

                                             уполномоченного утверждать

                                               должностную инструкцию)

                                     “__” _____________________ 20__ года

                                          М.П.

                         Должностная инструкция

                           старшего бухгалтера

        _________________________________________________________

        (полное наименование организации, предприятия с указанием

                     организационно-правовой формы)

     Настоящая  должностная  инструкция  разработана  в    соответствии с

положениями Трудового кодекса РФ, а  также  иными  нормативными   актами,

регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения

     1.1. Старший бухгалтер относится к категории специалистов.

     1.2. Старший бухгалтер назначается на должность  и освобождается  от

нее приказом _________________________________________________________ по

                 (должность руководителя предприятия, организации)

представлению _______________________________________________________.

                  (главного бухгалтера, иного должностного лица)

     1.3. На должность  старшего  бухгалтера  назначается  лицо,  имеющее

высшее профессиональное (экономическое)  образование  и  стаж    работы в

должности бухгалтера не менее ____ лет.

     1.4.  Старший    бухгалтер    руководствуется   в   своей   трудовой

деятельности:

     – нормативно-правовыми актами,  а также инструкциями и методическими

рекомендациями, регламентирующими деятельность  в  сфере   бухгалтерского

учета и отчетности;

     – уставом предприятия;

     – правилами внутреннего трудового распорядка;

     – приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;

     – настоящей должностной инструкцией.

     1.5. Старший бухгалтер должен знать:

     – законодательство о бухгалтерском учете;

     – основы гражданского права;

     – финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

     – нормативные и  методические  документы  по  вопросам   организации

бухгалтерского учета и составления  отчетности,   хозяйственно-финансовой

деятельности организации;

     – положения  и  инструкции  по  организации  бухгалтерского   учета,

правила его ведения;

     –  кодексы  этики  профессионального  бухгалтера  и   корпоративного

управления;

     – профиль,  специализацию  и  структуру  организации,   стратегию  и

перспективы ее развития;

     – налоговый, статистический и управленческий учет;

     –  порядок  оформления  бухгалтерских   операций   и     организации

документооборота по участкам учета, списания  со  счетов   бухгалтерского

учета недостач, дебиторской  задолженности  и  других  потерь,   приемки,

оприходования,   хранения    и    расходования          денежных средств,

товарно-материальных  и  других  ценностей,  проведения     аудиторских и

налоговых проверок;

     – формы и порядок финансовых расчетов;

     – условия налогообложения юридических и физических лиц;

     –   правила   проведения    инвентаризаций       денежных   средств,

товарно-материальных ценностей,  расчета  с  дебиторами  и   кредиторами,

проведения проверок и документальных ревизий;

     – порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

     –  современные  справочные  и  информационные  системы     в   сфере

бухгалтерского учета и управления финансами;

     – методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

     – правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;

     –  передовой   отечественный   и   зарубежный   опыт     организации

бухгалтерского учета;

     – экономику, организацию производства, труда и управления;

     – правила эксплуатации вычислительной техники;

     – законодательство о труде;

     – основы организации труда и организации производства;

     – правила и нормы охраны труда, производственной санитарии,  техники

безопасности и противопожарной защиты.

     1.6.  Старший  бухгалтер  подчиняется   непосредственно     главному

бухгалтеру.

     1.7. Старшему бухгалтеру подчиняются ______________________________.

                                   (перечислить работников бухгалтерии на

                                 конкретном участке бухгалтерского учета)

     1.8. На  время отсутствия  старшего  бухгалтера  (болезнь,   отпуск,

командировка  и  пр.) его  обязанности  исполняет  лицо,    назначенное в

установленном порядке, несущее полную ответственность за  их   надлежащее

исполнение.

                               2. Функции

     2.1. На старшего бухгалтера возлагаются следующие функции:

     – постановка,  организация и ведение бухгалтерского учета имущества,

обязательств и хозяйственных операций на участке ________________________

________________________________________________________________________;

(указать   конкретный   участок  бухгалтерского  учета,  например,   учет

заработной платы, учет основных средств,  товарно-материальных ценностей,

например, материалов,  затрат  на  производство,  реализации   продукции,

результатов хозяйственно-финансовой  деятельности, расчеты с поставщиками

и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.)

     – минимизация и оптимизация налогообложения.

                       3. Должностные обязанности

     3.1. Для выполнения возложенных на него функций  старший   бухгалтер

выполняет следующие должностные обязанности:

     – выполняет работу по организации  и ведению бухгалтерского учета на

участке ________________________________________________________________;

          (указать конкретный участок бухгалтерского учета или основное

      направление, например, учет заработной платы, учет материалов, учет

                   готовой продукции, участок банк касса и т.д.)

     – руководит работниками  бухгалтерии  на  соответствующем   участке,

организует их работу;

     –  обеспечивает   своевременное   и  точное  отражение   на   счетах

бухгалтерского  учета   хозяйственных   операций,   движения     активов,

формирования   доходов   и   расходов,   выполнения       обязательств на

соответствующем участке бухгалтерского учета;

     – подготавливает данные по соответствующему участку   бухгалтерского

учета для составления отчетности, следит за  сохранностью   бухгалтерских

документов, оформляет их в соответствии  с  установленным  порядком   для

передачи в архив;

     –  осуществляет  прием  и  контроль  первичной       документации на

соответствующем участке  бухгалтерского  учета  и  подготавливает   их  к

счетной обработке;

     –   производит   и   обеспечивает   на       соответствующем участке

бухгалтерского учета  начисление  и  перечисление  налогов  и    сборов в

федеральный,  региональный  и  местный  бюджеты,  страховых     взносов в

государственные внебюджетные социальные  фонды,  платежей  в   банковские

учреждения, средств на финансирование капитальных  вложений,   заработной

платы рабочих и служащих, других выплат и платежей;

     – производит  сверку  данных  по  начислению  и  уплате    налогов с

налоговыми органами;

     – проводит работу по проверкам, проводимым налоговыми  органами   по

соответствующему участку бухгалтерского учета;

     – разрабатывает рабочий план счетов,  формы  первичных   документов,

применяемые  для  оформления  хозяйственных  операций,  по     которым не

предусмотрены типовые формы, а также  формы  документов  для   внутренней

бухгалтерской отчетности, участвует в  определении  содержания   основных

приемов и методов ведения учета  и  технологии  обработки   бухгалтерской

информации;

     – выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы   данных

бухгалтерской информации, вносит изменения в  справочную  и   нормативную

информацию, используемую при обработке данных;

     – участвует в разработке и осуществлении мероприятий,   направленных

на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов

предприятия;

     – участвует в формировании  информационной  системы   бухгалтерского

учета  и  отчетности  в  соответствии  с  требованиями    бухгалтерского,

налогового, статистического и управленческого учета;

     – принимает участие  в проведении финансового анализа и формировании

налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета  и отчетности, в

организации внутреннего аудита;

     – подготавливает предложения,  направленные на улучшение результатов

финансовой    деятельности     организации,     устранение    потерь    и

непроизводительных затрат;

     – обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов,  аудиторов   и

других пользователей бухгалтерской отчетности  сопоставимой и достоверной

бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета;

     –    участвует    в    проведении             экономического анализа

хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского

учета и  отчетности  в  целях  выявления  внутрихозяйственных   резервов,

осуществления  режима  экономии  и  мероприятий  по     совершенствованию

документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и   методов

бухгалтерского   учета   на   основе   применения   современных   средств

вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных  средств   и

товарно-материальных ценностей;

     – участвует в формулировании экономической  постановки  задач   либо

отдельных  их  этапов,  решаемых  с  помощью  вычислительной     техники,

определяет  возможность  использования  готовых  проектов,    алгоритмов,

пакетов  прикладных  программ,   позволяющих   создавать     экономически

обоснованные системы обработки экономической информации;

     – обеспечивает составление отчета об исполнении  бюджетов   денежных

средств  и  смет  расходов,  подготовку  необходимой      бухгалтерской и

статистической отчетности,  представление их в  установленном  порядке  в

соответствующие органы;

     – оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим

работникам  организации  по  вопросам  бухгалтерского  учета,   контроля,

отчетности и анализа хозяйственной деятельности;

     – _________________________________________________________________.

         (перечислить другие должностные обязанности старшего бухгалтера,

                отражающие специфику работы по организации и ведению

         бухгалтерского учета на конкретном участке бухгалтерского учета)

                                4. Права

     4.1. Старший бухгалтер имеет право:

     – на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

     –  требовать  от  руководства  предприятия  оказания   содействия  в

исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;

     – требовать создания условий  для выполнения служебных обязанностей,

в том числе предоставления необходимого оборудования и информации;

     –  знакомиться  с  проектами  решений   руководства     предприятия,

касающимися его деятельности;

     – вносить на рассмотрение руководства  предприятия  предложения   по

улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

     – запрашивать лично  или по поручению непосредственного руководителя

документы и информацию, необходимыю  для  выполнения  своих   должностных

обязанностей;

     – повышать свою профессиональную квалификацию.

                           5. Ответственность

     5.1. Старший бухгалтер несет ответственность:

     – за неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  своих   должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией,  –  в

пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

     – за причинение материального ущерба  –  в  пределах,   определенных

действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

     – за правонарушения, совершенные  в  процессе  осуществления   своей

деятельности, – в пределах, определенных  действующим   административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________.

                                                    (наименование, номер

                                                      и дата документа)

Руководитель структурного подразделения

_________________________ (инициалы, фамилия)

       (подпись)

“__” ____________ 20__ г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

_________________________ (инициалы, фамилия)

      (подпись)

“__” ____________ 20__ г.

С инструкцией ознакомлен: _________________________ (инициалы, фамилия)

                                 (подпись)

“__” ____________ 20__ г.

Источник: https://instrukciy.ru/text/page41.html

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера в сельском хозяйстве

Должностная инструкция главного бухгалтера разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности  главного бухгалтера, его права и ответственность, а также требования к квалификации.  

Предложенная типовая должностная инструкция главного бухгалтера может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей главного бухгалтера с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности главного бухгалтера. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции главного бухгалтера, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

Рекомендуем посетить финансовые семинары

для экономистов и финансистов.

Расписание на этот квартал   >>> 

 Должностная инструкция главного бухгалтера

 УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«_______»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3. Главный бухгалтер имеет двойное подчинение: подчиняется генеральному директору и финансовому директору.

1.4. На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия – к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.

1.5. На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

1.6. Главный бухгалтер должен знать:              

  • законодательство о бухгалтерском учете;
  • основы гражданского права;
  • финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
  • нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
  • положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
  • кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
  • профиль, специализацию и структуру компании, стратегию и перспективы ее развития;
  • налоговый, статистический и управленческий учет;
  • порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
  • формы и порядок финансовых расчетов;
  • условия налогообложения юридических и физических лиц;
  • правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
  • порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
  • современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
  • методы анализа финансово-хозяйственной деятельности компании; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
  • экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда.

1.7. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности:

  • законодательством РФ;
  • уставом компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
  • приказами и распоряжениями руководства;
  • настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета компании в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности компании, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности компании.

2.3.

Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

2.4. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

2.5.

Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.

2.6. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

2.7. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

2.8. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.

2.9.

Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

2.10. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.

2.11. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.12. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

2.13. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.14. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

2.15. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

2.16. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

3. Права главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право:

3.1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.
3.2. Устанавливать обязательный для всех подразделений и служб компании порядок документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений.

3.3. Визировать назначения, увольнения, перемещения материально ответственных лиц.
3.4. Рассматривать и визировать заключаемые договоры и соглашения.
3.5.

Требовать от руководителей и сотрудников компании принятия мер к усилению сохранности собственности компании, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
3.6.

Проверять в структурных подразделениях компании соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
3.7.

Действовать от имени бухгалтерии компании, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями.
3.8. Вносить на рассмотрение руководства компании предложения по улучшению деятельности бухгалтерии.

4. Ответственность главного бухгалтера

4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

  • своевременное осуществление платежей в наличной и безналичной форме в порядке, определяемом внутренними документами Компании;
  • соблюдение законодательства в области бухгалтерского и налогового учета и отчетности;
  • соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;
  • соблюдение технологий и сроков обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
  • законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и иных потерь;
  • сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив;
  • полный, достоверный и своевременный учет всех хозяйственных операций Компании;

4.2. Выполнение ключевых показателей деятельности.

4.3. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.5. Причинение Компании убытков в результате осуществления им своих должностных прав и обязанностей.

Приглашаем на наши семинары по финансам   >>>

 

Трудовой договор с Главным бухгалтером

Положение о бухгалтерии

Положение о финансовом отделе

Должностная инструкция бухгалтера

Посмотреть ближайшие семинары по финансам

Источник: https://alfaseminar.ru/instrukciya_glavnogo_buhgaltera

Должностная инструкция главного бухгалтера в Украине, как составить

Должностная инструкция главного бухгалтера в сельском хозяйстве

Название должности бухгалтера происходит от двух немецких слов: buch – книга и halter – держать. Профессия имеет многовековую историю.

Сегодня никому и в голову не придет назвать бухгалтера простым специалистом по расчетам или держателем книг по учету.

В современном мире бухгалтеры уверенно занимают позиции специалистов, вынужденных постоянно повышать квалификацию в сфере меняющихся бухгалтерского учета и налогового законодательства.

В действующем украинском классификаторе профессий (ДК 003:2010) бухгалтер встречается в нескольких разделах, а именно:

  • бухгалтер (код 3433 – раздел специалистов; подраздел прочих специалистов; класс технических специалистов в области управления; подкласс бухгалтеров и кассиров-экспертов);
  • бухгалтер с дипломом специалиста, бухгалтер-эксперт, бухгалтер-ревизор (код 2411.2 – раздел профессионалов; подраздел прочих профессионалов; класс профессионалов в сферах государственной службы, бухучета, аудита, эффективности предпринимательства, маркетинга, труда и занятости, интеллектуальной собственности и рационализации производства; подкласс профессионалов в сфере аудита и бухгалтерского учета; группа аудиторов и квалифицированных бухгалтеров);
  • главный бухгалтер (код 1231 – раздел законодателей, высших государственных служащих, руководителей, менеджеров; подраздел руководителей предприятий, учреждений и организаций; класс руководителей функциональных подразделений; подкласс руководителей финансовых, бухгалтерских, экономических, юридических и административных подразделений и прочих руководителей).

Классификатор содержит ряд иных профессий работников бухгалтерии. Но уже из трех приведенных в качестве примера наименований профессий следует, что бухгалтер занимает пост важного специалиста, а в некоторых случаях – и руководителя.

Обязанности и основные требования к бухгалтеру

Задания, обязанности и основные требования к бухгалтеру указаны в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 1) в разделе специалистов. Работа бухгалтера состоит в следующем:

  • самостоятельное составление или принятие к учету первичных документов;
  • систематизация информации, отраженной в первичных документах;
  • подготовка и представление на рассмотрение промежуточных расчетов для учета хозяйственных операций;
  • осуществление накопления и обобщения финансовой информации в необходимом разрезе;
  • начисление зарплаты, выполнение другие расчетов с работниками, физическими и юридическими лицами согласно действующему законодательству;
  • участие в проведении инвентаризации обязательств и активов;
  • ведение аналитического учета в разрезе объектов внебалансового учета.

Бухгалтер должен знать:

  • методические, нормативные и прочие руководящие материалы по организации и ведению бухучета и составления финансовой отчетности;
  • систему регистров бухучета, учетную политику, порядок и способы регистрации информации, правила документооборота и технологию обработки учетной информации на предприятии, план счетов бухучета по активам, капиталу, обязательствам и хозяйственным операциям предприятий, формы и систему управленческого учета, контроля и отчетности.

Для бухгалтера предъявляются следующие квалификационные требования:

  1. Бухгалтер I категории:
    • неполное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист, бакалавр);
    • стаж работы по профессии бухгалтера II категории – не менее одного года.
  2. Бухгалтер II категории:
    • неполное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист, бакалавр);
    • стаж работы по профессии бухгалтера – не менее одного года.
  3. Бухгалтер:
    • неполное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист, бакалавр);
    • стаж работы по профессии бухгалтера – не менее одного года;
    • для младшего специалиста – стаж работы в должности технического служащего в областях работы с базами данных, бухучета, статистики, финансовой деятельности, – не менее одного года;
    • для бакалавра – без требований к стажу работы.

Если говорить о бухгалтере как руководителе, несомненно, речь пойдет о главном бухгалтере. Данная должность имеет особый статус. Задания, обязанности и основные требования к главному бухгалтеру указаны в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 1) в разделе о руководителях. Работа главного бухгалтера состоит в следующем:

  • обеспечение ведения бухучета с соблюдением единых методологических принципов, которые установлены Законом Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине», с учетом технологии обработки учетных данных и особенностей деятельности предприятия;
  • организация работы бухгалтерии, контроль за отражением хозяйственных операций на счетах бухучета;
  • требование от работников, служб и подразделений соблюдения порядка оформления первичных документов и представления их к учету;
  • принятие необходимых мер по предотвращению несанкционированных и незаметных исправлений в записях первичных документов и ​​регистрах бухучета;
  • принятие необходимых мер по сохранению обработанных документов, регистров и отчетности на протяжении установленного срока;
  • обеспечение составления финансовой отчетности предприятия на основе данных бухучета, подписание его и представление пользователям в установленные сроки;
  • осуществление мер по предоставлению непредвзятой, правдивой и полной информации о результатах деятельности, движении средств и финансовом состоянии предприятия;
  • участие в подготовке и представлении других видов документов периодической отчетности в органы высшего уровня по утвержденным нормативными актами формам и инструкциям, предусматривающих подпись главного бухгалтера;
  • обеспечение перечисления предусмотренных законодательством обязательных платежей (налогов и сборов), проведение расчетов с другими кредиторами по договорным обязательствам, по согласованию с руководителем (владельцем) предприятия;
  • осуществление контроля за кассовыми операциями, эффективным и рациональным использованием финансовых,  материальных и трудовых ресурсов;
  • участие в проведении инвентаризационной работы юридического лица, оформлении материалов, связанных с недостачей и возмещением потерь от порчи активов, недостачи или кражи;
  • обеспечение проверки состояния бухучета в обособленных подразделениях (филиалах, представительствах и т.д.);
  • организация работы по подготовке предложений для руководителя (владельца) предприятия по финансовым вопросам;
  • руководство работниками бухучета предприятия и распределение должностных задач и обязанностей между ними;
  • ознакомление работников бухучета предприятия с нормативно-методическими документами и информационными материалами по их деятельности и изменениями в действующем законодательстве.

Поскольку на главного бухгалтера возложен такой большой объем задач, то он должен знать нормативные правовые акты в свой сфере практически на уровне правоведа. Заказав бухгалтерские услуги Вы избавите себя от огромного количества тяжелой работы и ответственности за нее.

Для главного бухгалтера предъявляются следующие квалификационные требования:

  1. главбух – руководитель (заведующий, начальник) управления (департамента, отдела) бухучета:
    • полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, магистр);
    • стаж бухгалтерской работы по профессиям руководителей низшего уровня: для специалиста – не менее трех лет; для магистра – не менее двух лет.
  2. главбух – заведующий бюро (сектором) в управлении (отделе) бухучета:
    • полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, магистр);
    • стаж бухгалтерской работы: для специалиста – не менее трех лет; для магистра – не менее двух лет.

Конкретные особенности профессиональной деятельности главного бухгалтера должна учитывать должностная инструкция.

Каждый работодатель разрабатывает и утверждает ее с учетом требований, предъявляемых к кандидату на должность, руководствуясь нормативно-правовыми актами.

Должностная инструкция главного бухгалтера, как минимум, должна иметь четыре раздела: общие положения, обязанности главного бухгалтера, права главного бухгалтера, ответственность главного бухгалтера.

Общие положения

Общие положения содержат квалификационные требования к кандидату на должность, уровень навыков и знаний. Указывается порядок принятия и освобождения от должности, определяется непосредственный руководитель главного бухгалтера (как правило, директор).

Обязанностей главбуха

Раздел обязанностей обычно содержит перечень установленных законодательством квалификационных требований, предъявляемых к работе главбуха (они были рассмотрены выше).

Права главного бухгалтера

В следующем разделе указываются права главного бухгалтера, которые необходимы ему для выполнения функциональных обязанностей, а именно:

  • давать поручения и задания подчиненным работникам и службам;
  • контролировать процесс и результаты выполнения заданий;
  • запрашивать и получать необходимые для работы документы и материалы;
  • вести переговоры с контрагентами при выполнении непосредственных обязанностей;
  • представлять интересы юридического лица во взаимоотношениях со сторонними организациями в части своей компетенции и т.п.

В разделе о правах (или ином разделе о порядке работы) оговаривается, какие документы вправе подписывать главный бухгалтер (платежные, прочие финансовые и т.д.).

Ответственность главного бухгалтера в Украине

Раздел об ответственности главного бухгалтера содержит информацию о том, что должностное лицо несет дисциплинарную, материальную, административную, уголовную ответственность в соответствии с нормами действующего законодательства. Данный раздел имеет непосредственное отношение к разделу о функциональных обязанностях, поскольку наказание применяется в случае нарушения вмененных обязанностей.

Как и любой иной работник, при поступлении на работу главный бухгалтер знакомится с должностной инструкцией и расписывается в знак того, что ознакомлен и согласен с ее содержанием. На практике текст должностной инструкции разрабатывается департаментом по персоналу. Но новый работник вправе обсуждать содержание со своим непосредственным руководителем.

Является верным, когда главному бухгалтеру передается копия должностной инструкции, так как впоследствии она становится незаменимым документов в текущей работе. Своевременная ссылка на пункты инструкции поможет главбуху мотивированно поставить задачу перед подчиненными и доказать свою правоту при безосновательных распоряжениях руководителя предприятия.

 

Рассмотрим, за какие правонарушения главный бухгалтер может быть привлечен к юридической ответственности.

Как известно, за нарушение трудовой дисциплины законодательство предписывает применять одно из двух мер взыскания: выговор или увольнение. В отношении главного бухгалтера статья 41 КЗоТ устанавливает дополнительное основание расторжения трудового договора в виде однократного грубого нарушения трудовых обязанностей.

Должность бухгалтера (в том числе и главного бухгалтера) не включена в перечень № 447/24, то есть бухгалтер не несет полной материальной ответственности по общему правилу (не заключает договор о принятии полной материальной ответственности). Но, как и на всех работников, на главных бухгалтеров распространяются иные случаи полной материальной ответственности (совершение нарушения в состоянии опьянения, получение по разовой доверенности невозвращенных ценностей и т.д.).

Как ответственное должностное лицо главный бухгалтер может быть привлечен органом налоговой службы к административной ответственности за такие нарушения:

  • отсутствие на предприятии налогового учета или нарушение порядка его ведения (ст. 1631 КоАП);
  • непредставление или несвоевременное представление платежных документов на уплату обязательных платежей (ст. 1632 КоАП);
  • невыполнение законных требований должностных лиц (ст. 1633 КоАП);
  • нарушение порядка удержания и перечисления налога на доходы физических лиц и представления сведений о выплаченных доходах (ст. 1634 КоАП).

В отношении главного бухгалтера может быть возбуждено уголовное дело по таким статьям:

  • статья 212 УК (Уклонение от уплаты обязательных платежей, т.е. налогов и сборов);
  • статья 364 УК (Злоупотребление властью или служебным положением);
  • статья 367 УК (Служебная халатность).

Трудовая деятельность бухгалтеров достаточно урегулирована в правовом поле. Но по сей день официально является действующим Положение о главных бухгалтерах 1980 года, несмотря на то, что большинство его норм не применяются в силу урегулирования правовых отношений современными нормативными актами.

Использованные источники:

  1. Кодекс законов о труде Украины
  2. Кодекс Украины об административных правонарушениях
  3. Уголовный кодекс Украины
  4. Закон Украины от 16.07.1999 № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине»
  5. Классификатор профессий Украины (ДК 003:2010)
  6. Справочник квалификационных характеристик профессий работников

Источник: https://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_accountant-job-description.html

Должностная инструкция бухгалтера, должностные обязанности бухгалтера, образец должностной инструкции бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера в сельском хозяйстве

Должностная инструкция бухгалтера нужна любой организации, ведь этот специалист есть в каждой компании.

Должностные обязанности бухгалтера варьируются в зависимости от сферы деятельности компании (многое зависит, например, от того ведет ли она торговые операции), структуры финансово-экономического департамента, и, конечно же, от участка, который предстоит вести конкретному специалисту. Поэтому образец должностной инструкции бухгалтера, взятый из одной компании, может совершенно не подойти для другой.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов. 1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера. 1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. 1.4.

На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.6. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета. 1.7.

Бухгалтер должен знать: – законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; – формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; – план и корреспонденцию счетов; – организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; – порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 1.8. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности: – законодательными актами РФ; – Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; – Положением о бухгалтерии организации; – приказами и распоряжениями руководства;

– настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности бухгалтера

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.). 2.

2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. 2.4.

Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению. 2.6.

Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. 2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота. 2.8. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. 2.9. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право: 3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.3.

В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. 4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

К списку должностных инструкций

Источник: https://www.rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_buhgaltera_dolzhnostnye_objazannosti_buhgaltera_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_buhgaltera-3995

Наше право
Добавить комментарий