Анкета для приема на работу бланк ворд

Образец резюме на работу 2019 скачать бесплатно бланк в word – formy-i-blanki.ru – Скачать бесплатно бланки, приказы и формы отчетности

Анкета для приема на работу бланк ворд
Образец резюме на работу 2019 скачать бесплатно бланк в word

06.01.2019

Для устройства на работу работодателями для рассмотрения вашей кандидатуры, как правило, требуется ваше резюме. Ниже для скачивания предлагаются различные варианты резюме: обычное, с фото, без форматирования, на английском. Можете скачать все и выбрать наиболее подходящий или удобный бланк. Все образцы для заполнения в формате word (doc).

Резюме_вариант1.doc

Резюме_вариант2.doc

Резюме_вариант3.doc

Резюме_без форматирования.doc

Резюме_с фото_вариант1.doc

Резюме_с фото_вариант2.doc
Резюме_english (на английском языке).docОбщее определение термина Резюме (источник: Википедия):

Резюме (от фр. résumé или лат.

curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, произносится кури́кулюм ви́тэ, часто сокращают до CV) — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

 Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объёмом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации.

Структура резюме

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе.

В резюме следует включать только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас.Единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует. Резюме составляется в произвольной форме и обычно содержит следующие данные:— Ф.И.О.;— год рождения (возраст);— контактные телефоны (домашний и/или рабочий), e-mail.— Цель и/или желаемая должность, какого характера работу ищите.

— Данные о вашем образовании:    – дата начала учебы – дата окончания учебы;   – название учебного заведения;   – факультет / специальность, квалификация.— Опыт работы (в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего места работы):   – дата начала и окончания работы;   – название организации (сфера ее деятельности; м.б.

краткая характеристика);    – ваша должность;   – количество подчиненных (если были);   – описание Ваших должностных обязанностей, полномочий, уровня ответсвенности;   – примеры конкретных достижений.— Дополнительное образование – курсы, семинары, стажировки и пр.

— Дополнительные навыки (владение компьютером, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись, другое).— Ваши преимущества (можно указать в конце резюме несколько своих личностных черт, которые отличают Вас от других и помогают Вам достигать нужных результатов в работе).

Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах. Так же в резюме можно включить информацию о ваших увлечениях, лучше если это активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы). Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме (англ.

Cover Letter). Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме. В разных странах структура резюме, или CV, может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств.

Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме. Ещё одним, пока малораспространённым, типом резюме является видео-резюме, которое представляет собой короткий видеоролик, в котором кандидат рассказывает о себе, своих навыках и пр.

И так же, как и в случае с Интернет-резюме, для них существуют специализированные сайты, на которых можно их разместить, и компании, которые занимаются их записью и размещением. Источник: Википедия.

Также в последнее время становиться достаточно удобно хранить свое резюме “в облаке” – на серверах к которым можно получить круглосуточный доступ из любой части мира, например, на специализированных сайтах, например, Хед Хантер (Head Hunter) hh.ru. Сервис удобен тем, что там можно заполнить свое резюме в заданные поля.

Кроме этого там же можно искать работодателей и интересующие вас вакансии. Также можно настроить автопоиск, чтобы автоматически отбирались вакансии по заданным условиям по названию, минимальной зарплате, графику работы и пр. При этом сайт обладает очень гибкими настройками видимости вашего резюме. Например, если вы хотите, чтобы ваше резюме могли видеть только те компании, куда вы направили его в качестве отклика на вакансию, это можно легко установить в настройках и оно больше не будет видно никому, согласно описанию сайта. Однако при этом все еще множество вакансий можно обнаружить на специализированных профессиональных форумах, сайтах самих компании и пр. и такие вакансии могут быть не опубликованы на подобных сайтах поиска вакансий. В таких случаях представленные выше варианты образцов резюме вполне могут пригодиться.

Новости по теме

Новое от 21.02.2018: Роструд рассказал, когда работодатель может лишить работников премий

Источник: http://www.formy-i-blanki.ru/obrazec-rezyume-na-rabotu-skachat

Анкета при приеме на работу

Анкета для приема на работу бланк ворд

В число документов, которые подготавливает претендент на должность, зачастую входит анкета – краткий опросный лист, содержащий биографическую информацию о соискателе и отвечающий на вопросы об уровне его профессионализма. Как заполнять анкету на работу, чтобы работодатель составил о будущем работнике своей организации объективное мнение? Рассмотрим данный вопрос в этой статье.

Для чего требуется анкета при приеме на работу

Просьба руководителя или менеджера по кадрам заполнить анкету для трудоустройства не должна вызывать у соискателя негативных эмоций, поскольку составленные им собственноручно резюме и автобиография, документы о профессиональном образовании могут не содержать информации, касающейся специфики работы в конкретной организации.

Заполнение опросного листа может быть затребовано в двух случаях: перед собеседованием и изучением документации претендента, чтобы составить более полное представление о личных и деловых качествах человека, и непосредственно во время устройства на работу, когда вопрос о принятии уже решен, и кадровой службе необходимо оформить личное дело сотрудника.

Первый вариант предполагает максимально полные и развернутые ответы опросника и является существенным дополнением к представленным ранее резюме и другим документам. Второй вариант допускает формальное заполнение анкеты – сведения из нее будут использоваться кадровиками лишь в качестве информационного листа, дополняющего пакет документов в личном деле.

Как правило, анкета на работу не имеет единой формы, принятой законодательно. В зависимости от направленности деятельности предприятия, в ней могут иметься вопросы, касающиеся свойств личности соискателя, профессиональных навыков и опыта работы, карьерных планов и возможностей повлиять на качественное улучшение деятельности организации.

Если заполнять пункты опросного листа честно, обдуманно, с долей креативности, объективно оценивая уровень своего профессионализма, можно надеяться на то, что ответы на вопросы анкеты станут решающим фактором в получении желаемой должности.

Как правильно заполнить анкету на работу

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

Ответить на вопросы опросного листа обычно предлагают непосредственно перед собеседованием, поэтому от претендента потребуется внимательность, сосредоточенность, искренность и умение грамотно излагать сведения о себе. Кажется, что заполнить анкету при приеме на работу несложно – ошибиться в предоставлении личных данных, сведений об образовании и опыте работы может только самый невнимательный.

Тем не менее, некоторые пункты опросника могут вызвать затруднения, особенно те, которые касаются профессиональных достижений и качеств личности, требуемых для успешного выполнения трудовых обязанностей.

Не стоит торопиться, отвечая на вопросы, следует обдумывать каждый пункт, а при заполнении биографических сведений (к примеру, об образовании и предыдущих местах работы) нелишним будет свериться с документами.

Стандартная анкета, дополняющая документацию устраивающегося на работу, содержит вопросы о:

  • фамилии, имени, отчестве;
  • дате и месте рождения;
  • месте жительства;
  • данных паспорта;
  • гражданстве;
  • отношении к военной службе;
  • семейном положении;
  • сведениях о ближайших родственниках;
  • образовании;
  • пройденных курсах;
  • полученных наградах;
  • увлечениях и хобби;
  • личностных характеристиках, свидетельствующих о профессиональном уровне.

Документ заполняется от руки, понятным почерком, без ошибок и исправлений. Прежде чем начать работу над анкетой, желательно прочесть все вопросы и обдумать ответы на них: это поможет избежать повторов, помарок.

В некоторых случаях работодатель просит ответить на вопросы о судимости, имеющихся дополнительных источниках дохода, предоставить дополнительно рекомендации с предыдущих мест работы и фото. Все это позволит оценить как профессионализм, так и личностные качества соискателя.

Качественно и грамотно оформить опросный лист поможет образец заполнения анкеты при приеме на работу.

Как отвечать на «каверзные» вопросы анкеты

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

Кроме стандартных вопросов в анкете могут присутствовать и такие, отвечая на которые соискатель должен будет проявить себя как профессионал, имеющий желание и возможность принести пользу организации, в которой он планирует работать.

При заполнении пунктов «Какие Ваши профессиональные навыки могут улучшить работу нашей компании?», «Считаете ли Вы себя лидером?», «Какова Ваша роль в конфликтных ситуациях?» желательно отвечать правдиво, не приуменьшая и не преувеличивая свои возможности, правильно оценивая умение взаимодействовать с коллегами.

Работодатель может также поинтересоваться состоянием здоровья претендента на должность, его вредными привычками, умением организовывать свое свободное время. Конечно, хронические заболевания не скроешь, да они и не должны повлиять на работоспособность соискателя, если не касаются конкретных профессиональных навыков.

По поводу вредных привычек тоже желательно не привирать, ведь все они выявятся практически с самого начала рабочей деятельности. Вопросы об увлечениях и преимущественном времяпрепровождении в выходные дни помогут потенциальному работодателю узнать, насколько легко вы примете корпоративную культуру и вольетесь в коллектив.

К заполнению анкеты при приеме на работу нужно отнестись серьезно, ведь грамотные и правдивые ответы могут повлиять на положительное решение о получении перспективной должности.

Образец и бланк анкеты при приеме на работу

Анкета при приеме на работу бланк скачать в формате Word.

Образец анкеты при приеме на работу скачать.

Как правильно написать резюме.

Как написать автобиографию.

Как составить сопроводительное письмо к резюме.

Источник: https://blankionline.ru/trudoustrojstvo/anketa-pri-prieme-na-rabotu.html

Примеры резюме на работу — образцы 2019

Анкета для приема на работу бланк ворд

Образец резюме директора по персоналу

Образец резюме директора по маркетингу

Образец резюме специалиста по маркетингу

Образец резюме ведущего бухгалтера

Образец резюме делопроизводителя

Образец резюме бухгалтера

Образец резюме архитектора

Образец резюме заместителя главного врача

Образец резюме геодезиста

Образец резюме начальника транспортного отдела

Образец резюме оператора cаll-центра

Образец резюме логиста

Образец резюме рекрутера

Образец резюме охранника

Образец резюме экспедитора

Образец резюме системного администратора

Образец резюме водителя на импортный самосвал

Образец резюме главного инженера

Образец резюме электрика

Скачать бесплатно образец бланка резюме на работу 2019 в Word

Скачать образец резюме на работу 2019

Зачем нужны

Казалось бы, и правда, зачем нужен образец, как правильно составить резюме для устройства на работу в 2019? Web-сервисы по поиску работы предоставляют возможность заполнения нескольких вариантов онлайн.

Там же можно найти правила, как составить образец резюме на работу 2019, бесплатно скачать шаблон, что удобно для соискания разных должностей.

Можно создать свой вариант, настроить видимость, показывать его инкогнито (рискуя отпугнуть работодателя).

Но если нет возможности разбираться в web-сервисах или заполнять что-то онлайн или нужен бланк резюме для заполнения от руки (пенсионеру, например), тогда поможет шаблон с пояснениями и подсказками. Например, такой:

Бланки понадобятся:

  • чтобы сформировать файл для отправки по e-mail или по факсу;
  • для собеседования (в напечатанном виде).

В каких случаях писать самому

Людям творческих профессий скорее всего не подойдет универсальный образец резюме, скачать бланк для заполнения Word — не вариант для них, им эффективнее использовать собственный стиль.

Дизайнерам и шоуменам использование бланков и вовсе противопоказано. Им важно продемонстрировать креативность и оригинальность, чтобы выделиться среди конкурентов.

В качестве примера — образец резюме на работу 2019 графического дизайнера:

Вообще уверенный пользователь компьютером, владеющий текстовым редактором Word, вполне способен придумать собственный пустой бланк для заполнения — образец резюме на работу 2019. Это будет и полезнее — соискатель покажет свои компьютерные навыки, создав стильный, грамотно структурированный, обращающий на себя внимание документ (бурная фантазия здесь неуместна, важнее хороший вкус).

Остальным проще сэкономить время заполнением подходящего образца (в том числе онлайн). При желании файл можно отредактировать, изменить его внешний вид.

Когда лучше воспользоваться шаблоном

Большинство работодателей ждет серьезного и лаконичного текста. Тогда образец резюме для устройства на работу 2019 — подходящий вариант. Он вполне приемлем для краткого изложения основных фактов биографии.

При заполнении обратите внимание на раздел «Обязанности». Здесь важно раскрыть вашу квалификацию. Если вы водитель, то важны:

  • доставка грузов и корреспонденции;
  • оформление сопроводительной документации;
  • выполнение поручений;
  • текущее обслуживание и контроль состояния автомобиля;
  • прохождение технического осмотра;
  • учет ГСМ и расходников, составление авансовых отчетов.

Так документ может выглядеть на бумаге:

О чем надо написать

Необходимо давать только правдивую информацию о себе, сосредоточьтесь на описании своих сильных сторон. Используйте деловой стиль, удобный читаемый шрифт. Фотография добавляется по вашему желанию, но обязательно проверьте, как она выглядит при черно-белой печати.

Максимальный объем сведений — 1,5-2 страницы, на втором листе обязательно продублируйте Ф.И.О. на случай, если первый затеряется. Каким образом оформить бумагу, решать вам. Можете взять стандартное оформление или придумать собственный стиль, как в примерах:

Чтобы составить автобиографию для потенциального работодателя, придерживайтесь пошаговой инструкции:

  1. Укажите название вакансии, которая вас интересует: «Цель — соискание должности…». Если вы претендуете не на одну должность в организации, на каждую из них составьте отдельную автобиографию.
  2. Фамилию, имя и отчество выделите жирным шрифтом.
  3. Дату рождения (или возраст) и семейное положение указывать необязательно, но эта информация обычно интересует работодателя.
  4. номер телефона, по которому вы всегда на связи, е-mail. Также можно указать домашний адрес, не обязательно полный. Достаточно, чтобы понять, как далеко вы живете от предполагаемого места работы.
  5. Образование указывается в хронологическом порядке. Малозначимые курсы и тренинги, узкоспециальное образование можно опустить, особенно если они не имеют отношения к будущей работе. Школу упоминаем, только если она была специализированная или если у вас аттестат с отличием.
  6. При описании опыта работы сосредоточьтесь на тех моментах, которые максимально связаны с должностью, на которую вы претендуете. Перечислите названия организаций, должности и стаж работы за последние 10 лет с указанием временных интервалов (месяц и год). Если ваш послужной список очень длинный, укажите 3-5 последних мест работы.
  7. В описании достижений укажите конкретные факты: «обучил…», «увеличил…», «сэкономил…», «создал…», «организовал…» и т. д. Если имеются конкретные цифры и статистика ваших достижений, обязательно укажите их.
  8. Отдельным пунктом в графе «Дополнительная информация» расскажите о навыках, которые могут помочь в работе: владение иностранными языками, компьютером, наличие водительских прав и т. д. Здесь же можно в нескольких словах обозначить ваши сильные стороны и отличия от других соискателей. Возможно, эта информация поможет работодателю принять решение в вашу пользу.
  9. Если вы только что окончили учебное заведение и не имеете опыта работы, опишите ваши достижения в учебе, награды, участие в научной работе, укажите тему дипломной работы.
  10. Не забудьте проверить орфографию и пунктуацию. В самопрезентации не должно быть ошибок (на помощь всегда придет текстовый редактор). Никогда не будет лишним показать документ другому человеку, который сможет оценить его свежим взглядом.
  11. Соблюдайте нормы деловой переписки: смайлики, сленг, юмор и цитаты не имеют к ней никакого отношения.

Что писать не надо

Работодатель тратит на изучение автобиографий соискателей не более 2-3 минут. Вам важно, чтобы за это время он заинтересовался вашей кандидатурой и захотел встретиться для личной беседы. Поэтому тщательно продумайте, что является важным, а что второстепенным, и сосредоточьтесь на первом:

  1. Пишите кратко и по существу, не растекайтесь мыслью по древу. Информация должна быть четкой и структурированной, содержать все основные пункты стандартного шаблона.
  2. Если вы не художник, не дизайнер и не шоумен, не используйте никаких излишеств в оформлении.
  3. Не стоит рассказывать о своих хобби и увлечениях, если они не имеют отношения к будущей работе.
  4. Не указывайте (если вас об этом не попросили) адреса своих страничек в соцсетях.
  5. Не используйте стандартные, «заезженные» фразы в описании своих личных качеств.
  6. Будьте точными в описании умений и навыков, не преувеличивайте, пишите только правду. Если на собеседовании вас поймают на лжи, все предпринятые усилия по устройству на работу потеряют смысл.

Также работодателю вряд ли понравится частая смена работы или длительное ее отсутствие. Если в вашей биографии есть такие факты, постарайтесь сгладить их и подать в обтекаемой форме, а уже при встрече объяснить причину, если вам зададут вопрос, почему так случилось.

Если сомневаетесь, воспользуйтесь универсальным шаблоном на все случаи жизни.

Источник: https://clubtk.ru/forms/priyem-na-rabotu/sushchestvuyut-li-blanki-rezyume

Резюме на работу, бланки

Анкета для приема на работу бланк ворд

Здесь вы можете бесплатно скачать бланк резюме на работу в формате doc. С помощью бланка написать профессиональное резюме просто, независимо от того, являетесь ли вы профессионалом, начинающим специалистом или выпускником ВУЗа. Мы подготовили для вас несколько бланков резюме, вам остает только выбрать тот, который подходит именно вам.

Прежде, чем начать, помните, что резюме нужно состовлять под требования конкретного работодателя! Поэтому желательно для каждой вакансии резюме модифицировать. Каждый раз добавляйте в резюме ключевые слова и термины, которые есть в описании вакансии. Делайте это только в том случае, если вы действительно имеете необходимый опыт.

Это увеличит ваши шансы!

Этот шаблон имеет декоративный цветовой акцент, а это помогает притянуть внимание рекрутера к вашему резюме. Цвета можно настраивать. Благодаря структуре и зонированию разделов, резюме комфортно читать.Скачать бланк резюме
Этот шаблон резюме подойдет  кандидатам без опыта работы, выпускникам учебных заведений, студентам.В нем мы специально расширили раздел образования, а также дополнили резюме подразделами “стажировки”, “практика”, “конференции”. При заполнении резюме следуйте профессиональным рекомендациям – 5 шагов к успешному резюме специалисту без опыта работыСкачать бланк резюме
Для вакансий, где внешность играет значимую роль (менеджер по продажам, продавец, администратор и тд.) воспользуйтесь бланком с фотографией.Скачать бланк резюме с фото
Нужно компакто разместить основную информацию на одном листе? Этот шаблон подойдет вам идеально! Бланк будет полезен соискателям имеющим продолжительный опыт работы в одной компании или молодым специалистам в начале их карьеры.Скачать бланк резюме
Макет имеет большое круглое изображение, что подчеркивает его актуальность. В то же время бланк имеет классические шрифты и классическую структуру, что позволяет внести в резюме большой объем информации. Бланк будет полезен специалистам с большом опытом работы в нескольких компаниях.Скачать бланк резюме

Во многих компаниях первичной обработкой резюме занимается ATS.

Она анализирует данные из ваших файлов, автоматически фильтруют резюме по заданным критериям: ключевым словам, навыкам, наименованиям предыдущих работодателей, опыту и образованию.

 Ваше резюме будет невидимым для ATS, если оно в формате PDF.  Вместо PDF попробуйте отправить свой профиль в DOC (x).

​Генератор резюме

Чтобы сэкономить ваше время и усилия, вы можетесоздать своё резюме с помощью простого и бесплатного сервиса “Генератора резюме”. Для этого вам нужно заполнить информацию о себе, используя простые подсказки. Готовое резюме можно сохранить в формате PDF или DOC, либо отправить на электронную почту.
Чтобы начать попробуйте прямо сейчассоздать своё резюме >>>

Ответы на часто задаваемые вопросы:
отвечает Александра Пожрезова, руководитель направления “Подбор персонала”

Нужно ли указывать в резюме весь опыт работы?

Указывать весь опыт работы обязательно нужно. Это эксклюзивная история профессионального развития специалиста: становление, углубление в профессию, результаты, достижения, прогноз дальнейшего направления в трудовой деятельности.

Если ищешь работу инженера стоит указывать опыт менеджера?

В резюме необходимо указывать опыт, релевантный той цели, которая заявлена в резюме. Если специалист успел поработать в разных направлениях, то в резюме важно подчеркнуть достоинства той должности, на которую претендуете.

Как в резюме указать опыт стажировки?

Указывая опыт стажировки необходимо отразить начало периода и конец, указав в какой компании проходила стажировка, в какой сфере и по какой должности. Важно сделать акцент на обязанностях и задачах, которые стояли перед специалистом и достигнутых результатах.

Как в резюме указать практику?

Важно указать в какой компании проходила практика, в какой период, какие задачи и обязанности возлагались на специалиста. Укажите отрасль компании и отделы предприятия с которыми приходилось взаимодействовать, это раскроет вас как специалиста в определенном направлении.

Как указать средний бал по диплому в резюме?

Средний балл диплома указывают в резюме не всегда, но если эта оценка выше 4,5-4,8- можно отразить информацию возле графы «Образование», это будет вашим конкурентным преимуществом. Если у специалиста есть ученая степень или тема дипломной работы, которые заслуживают внимания – можно отразить и их.

Как написать в резюме “готова к обучению”?

Можно указать, что обучение и развитие является одним из основных приоритетов, рассказать об умении быстро адаптировать имеющиеся знания и опыт к новым условиям, главное, чтобы эти заверения соответствовали действительности и кандидат сумел подтвердить указанное в резюме конкретными примерами.

Какую должность написать в резюме, если есть диплом, но нет опыта?

Если соискатель планирует искать работу по специальности, можно указать должность, соответствующую диплому. Если позиция достаточно сложная, на начальном этапе лучше претендовать на роль стажера/помощника или указать должность, которая является предыдущей ступенью перед желаемой позицией.

Как составить резюме, если нет опыта в данной сфере?

Если опыта в сфере пока нет, в резюме необходимо указать все, что отражает ваш потенциал, позволяющий претендовать на желаемую должность: 1. Сделать акцент на личных качествах, желании и готовности развиваться в указанном направлении. 2.

Рассказать о стажировках, участии в олимпиадах, конференциях, степени владения иностранными языками и пр.

Также стоит уделить внимание подготовке сопроводительного письма, в котором нужно указать какую пользу и выгоду получит работодатель, если остановит свой выбор на вас.

Источник: https://acenter.ru/job-article/rezyume-na-rabotu-blanki

Анкета при приеме на работу: образец

Анкета для приема на работу бланк ворд

Некоторыми работодателями перед тем, как пригласить кандидата на собеседование на вакантную должность, предлагается анкета при приеме на работу, которую соискателю желательно заполнить.

Резюме и анкета для сотрудников при приеме на работу: в чем разница?

Поскольку в большинстве случаев поводом для собеседования выступает рассмотренное работодателем резюме, зачем нужна анкета при устройстве на работу, и чем эти два документа между собой отличаются?

Резюме и анкета при приеме на работу, хотя и содержат сходную информацию, преследуют разные цели:

  • резюме дает представление о деловых качествах – профессиональном опыте и практических навыках работника;
  • анкета для сотрудников при приеме на работу в какой-то степени раскрывает их социально-психологические характеристики.

Как правило, анкетирование при приеме на работу предусматривает целенаправленный отбор кандидатов на особые должности, отличающиеся повышенной ответственностью, либо связанные с определенными требованиями к личным качествам работника.

Что это такое – анкета работника?

Как и любая анкета (от фр. anquete – расследование), являющаяся методическим средством получения первичных социальных и психологических данных, анкета для сотрудников при приеме на работу представляет собой список последовательных, логически взаимосвязанных вопросов.

Грамотно составленная анкета для сотрудников при приеме на работу позволяет работодателю более подробно выяснить их:

  • библиографические данные;
  • увлечения и хобби;
  • ценностные ориентации;
  • жизненную позицию;
  • семейное положение;
  • социальный статус и т.п.

Тем самым еще до собеседования у рекрутера уже складывается более полное мнение о претендующем на вакансию человеке – т.е. не только о его профессиональных достоинствах, но и личных качествах и прочих характеристиках, необходимых работодателю.

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу (простой бланк можно найти ниже), она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование.

Кем устанавливается анкета при приеме на работу

На законодательном уровне (Распоряжение № 667-р Правительства РФ от 26.05.2005 г., далее – Распоряжение) анкета при приеме на работу заполняется только лицами, желающими принять участие в конкурсах на замещение:

  • государственной гражданской службы;
  • муниципальной службы.

Во всех остальных случаях трудоустройства анкета кандидата на должность в число обязательных документов, необходимых для заключения трудового договора, не входит (ст. 65 ТК РФ).

Поэтому, если речь идет не о служебной деятельности по контракту, анкета работника для личного дела, вернее образец такого документа может в каждой компании быть оригинальным, каким сочтет нужным отдел кадров в пределах требований законодательства:

  • о защите персональных данных;
  • о недопустимости дискриминации в трудовой сфере (согласно ст. 3 ТК РФ).

Где взять бланк анкеты

Поскольку Правительством РФ форма анкеты для приема на работу предусмотрена лишь для будущих государственных и муниципальных служащих, каждый работодатель разрабатывает ее самостоятельно.

Самая простая анкета для устройства на работу можно в сети интернет, или в правовой системе, напрямую из Распоряжения.

Беря за основу бланк, представленный в Распоряжении, его можно подкорректировать в соответствии с конкретными нуждами своей фирмы.

Например, удалить вопросы, связанные:

  • с классным чином работника;
  • допуском к государственной тайне и т.п.

А что-то добавить к типовой форме опросника.

Как правильно составить

Перед тем, как составить анкету для приема на работу, нужно придерживаться плана, состоящего из двух главных блоков:

  1. Определение содержания вопросов, задаваемых с целью получения правдивых ответов респондента, благодаря которым анкета сотрудника будет нести некоторую конкретную информацию.
  2. Определение типа вопросов, влияющего на правдивость и полноту возможного ответа – открытые (чаще всего встречаются, и более предпочтительны) и закрытые («да-нет» и т.п.).

Для того, чтобы анкета при поступлении на работу, образец которой вы разработали самостоятельно, была максимально информативна, вопросы в ней стараются формулировать:

  • лаконично;
  • однозначно;
  • точными и ясными по смыслу;
  • простыми для понимания.

Подводя итог, можно заключить, что грамотно составленная анкета для нового сотрудника лишена излишней детализированности, в ней оптимальное число вопросов (т.е. нет перегруженности или неполноты), которые размещены логически последовательно.

Что делать с анкетой при приеме работника на должность

Если претенденту на должность в подписании трудового договора отказано, его опросник все равно хранится у работодателя с полным соблюдением правил конфиденциальности.

Если же трудоустройство респондента состоялось, анкета для личного дела сотрудника подшивается вместе с другими документами в дело.

Анкета для приема на работу, образец заполнения:

Источник: https://spmag.ru/articles/anketa-pri-prieme-na-rabotu-obrazec

Как составить образец резюме на работу в формате Word – скачать бланк бесплатно

Анкета для приема на работу бланк ворд

Успешное трудоустройство начинается с грамотной презентации своих навыков, достижений, опыта.

Резюме отображает важную информацию о соискателе: образование, уровень квалификации, личные и профессиональные качества, владение языками. Если описание составлено правильно и выглядит презентабельно, шансы занять желаемую должность повышаются.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Что такое анкета-резюме и зачем она нужна?

Характеристика показывает, насколько человек востребован в выбранной сфере деятельности и открывает новые перспективы. Опытным кандидатам всегда отдается предпочтение, но начинающий специалист тоже может произвести впечатление на работодателя.

Резюме — документ, содержащий основную информацию о соискателе (ФИО, возраст, семейное положение, сведения о полученном образовании, опыт и т.д.).

При отклике на заинтересовавшую вакансию желательно составлять резюме, ориентированное на конкретную компанию. Оно формирует первое впечатление о кандидате и показывает, соответствует ли он определенным требованиям.

Документ упрощает процесс трудоустройства: соискатель может разослать характеристику в разные компании и ждать откликов. Работодатели делают выводы о кандидате — если он вызвал интерес, приглашают на собеседование для обсуждения всех вопросов.

Резюме требуется во многих компаниях для отбора соискателей и выявления среди них наиболее подходящих. Затем приглашенные проходят следующие этапы (тестирование, выполнение заданий), по результатам которых выявляется, с кем работодатель готов сотрудничать.

Загрузите образец резюме в формате WORD бесплатно.

Согласно современному этикету резюме стало важной частью в вопросе трудоустройства. Целью составления документа является получение желаемой должности.

Требования к оформлению

Составление документа не регламентируется правовыми нормами, но есть общепринятые стандарты, которые необходимо соблюдать.

Объем резюме не должен превышать 1-2 листов формата А4 — описание нужно сделать информативным и лаконичным, без лишних подробностей.

Основные правила подготовки документа:

  1. Выравнивание делается по ширине страницы.
  2. Используемая гарнитура — Times New Roman.
  3. Размер шрифта основного текста — 12 пт, для заголовков — 14 пт.
  4. Между информационными блоками пропускается строка.
  5. Текст должен быть написан без ошибок, в деловом стиле.
  6. Для печати используется только бумага белого цвета.
  7. Заголовки выделяются жирным начертанием.
  8. Размеры отступов: по верхнему, нижнему и правому полю — 2 см, по левому — 2,5 см.
  9. Междустрочный интервал выставляется в размере 1,5.
  10. Желательно, чтобы резюме по объему занимало всю страницу, а не половину.

Нужные параметры выставляются в программе Word (можно использовать аналог в режиме онлайн — например, Google Документы).

При составлении резюме надо периодически нажимать на значок сохранения. Если компьютер зависнет или самопроизвольно выключится, информация не потеряется. При использовании сервиса Google Документы сохранение происходит автоматически.

В случае, когда документ занимает 2 листа, в конце первого нужно указать, что продолжение находится на следующем.

Как правильно составить?

Перед составлением документа нужно определить, какие свои сильные стороны важно отразить в тексте. Если опыт работы небольшой или его вовсе нет, можно сделать акцент на образовании, знании компьютерных программ и иностранных языков, личных качествах.

Важно подчеркнуть положительные моменты и указать дополнительные сведения при необходимости (наличие сертификатов, наград).

При создании документа лучше придерживаться последовательной структуры:

  • Контактные данные соискателя (электронная почта, телефон).
  • Название должности (можно указать два варианта, схожих между собой).
  • Перечисление профессиональных навыков.
  • Указание трех последних мест, где работал соискатель.
  • Сведения о полученном образовании (дипломы, сертификаты).
  • Достижения и рекомендации, если они есть.

При заполнении готовой формы на сайте допустимо писать информацию в другом порядке. При самостоятельном создании документа нужно соблюдать вышеуказанную структуру.

Все о структуре резюме узнайте из нашего видео-ролика:

Можно отметить и другие данные при условии, что они дополняют характеристику. Например, члены профессиональных ассоциаций, авторы научных материалов и обладатели патентов указывают свои заслуги в резюме.

Указывая адрес, можно уточнить, временный он или постоянный, совпадает ли с регистрацией. Рядом с номером телефона лучше написать время для звонков.

Если в резюме размещается городской номер, нужно отметить, рабочий он или домашний. В определенных случаях можно оставить дополнительные средства связи (WhatsApp, Skype). Это уместно при отклике на вакансии, предполагающие удаленную работу.

Документ может содержать фотографию хорошего качества в деловом стиле. Портретный снимок иногда требуется, но не является обязательным. Если работодателю нужно фото соискателя, он указывает это в объявлении.

Грамотно указываем полученное образование и имеющийся рабочий опыт

При наличии нескольких образований нужно указать их в хронологическом порядке. Название учебного заведения пишется полностью, без сокращений. Нужно указать годы и форму обучения, полученную специальность.

В случае, когда у человека есть несколько разных специальностей, лучше сделать отдельное резюме для каждой из них. Документ должен отражать сведения, напрямую относящиеся к вакансии.

Творческие люди любят осваивать новые хобби, имеют разносторонние интересы. Если указать в резюме все увлечения и окончание курсов не по основной специальности, работодатель может не увидеть в таком соискателе серьезности, целеустремленности, готовности посвятить себя выбранному делу.

Лучше кратко упомянуть о любимых занятиях, не отклоняясь от основной направленности резюме.

Можно дополнить информацию в блоке образования, если есть достижения на учебе (например, красный диплом). Указывать прочие детали (оценки, участие в общественной жизни) не стоит.

Опыт работы имеет важное значение — информацию будут рассматривать детально, поэтому нужно эффектно преподнести свои навыки. Обычно указываются три последних места с описанием должностных обязанностей, достижений.

Необходимо четко обозначить сроки работы в каждой организации, правильно написать названия фирм и сферы деятельности.

Если в последнее время человеку приходилось работать не по специальности, можно указать предыдущие места, где должность соответствовала образованию.

Лучше не отмечать в резюме компании, где человек трудился менее полугода. Частая смена работы вызывает вопросы у тех, кто будет оценивать соискателя. Когда есть стаж, не стоит портить его записями о временных подработках.

Если опыт небольшой и ограничивается одной-двумя фирмами, где человек не задержался надолго, тогда за неимением альтернативы можно указать эту информацию.

Оформляем документ, если образование неоконченное высшее

Распространены ситуации, когда люди совмещают учебу и трудовую деятельность. Образованные кандидаты всегда в приоритете, поэтому обязательно надо отразить в резюме сведения о ВУЗе.

В блоке нужно написать, что есть неоконченное высшее образование, указать название заведения, специальность, годы и форму обучения.

Если человек посещает занятия днем, на работу с режимом 5/2 будет проблематично устроиться, а на вечерние смены он вполне может претендовать. Возможна занятость в выходные или свободный график.

При заочной форме обучения удобно сочетать работу и занятия. Не стоит подробно писать в резюме о том, как соискатель собирается совмещать сессии и трудовую деятельность.

Такие вопросы обсуждаются на собеседовании, условия согласовываются с руководителем. При желании можно приложить к резюме сопроводительное письмо и вкратце упомянуть о том, что учеба не станет помехой работе.

Студентов последних курсов часто рассматривают в качестве начинающих специалистов. В первый год обучения сложно найти работу по специальности, но можно пойти на оплачиваемую стажировку.

Ну а если на работу так и не удалось устроиться, читайте статью о службе по контракту в рядах нашей армии.

Краткий обзор онлайн-сервисов по составлению резюме в интернете

Существует удобный вариант для тех, кто впервые составляет резюме или хочет сэкономить время – ресурсы, на которых можно оформить документ по заданным критериям:

  1. http://rezzume.ru/
  2. Здесь можно последовательно заполнить форму и получить готовый документ. Процесс делится на пять этапов, после которых данные объединяются в полноценную характеристику.

    На выходе можно скачать файл PDF с фотографией, пустым местом для вставки или просто текст. Форматирование соответствует требованиям кадровых агентств и делового этикета. При возникновении вопросов есть возможность получить оперативную поддержку от специалистов.

  3. https://cvmkr.com/?lang=ru
  4. Сервис пользуется популярностью благодаря удобному функционалу и понятному интерфейсу. Соискателю нужно заполнить необходимые блоки, которые сразу видны в структуре шаблона.

    После введения данных можно нажать на предварительный просмотр и оценить полученный результат. Скачать файл можно в следующих форматах: TXT, HTML, PDF. Доступны различные стили для оформления резюме, но лучше выбрать стандартный вид. Есть платные возможности для тех, кому нужен креативный вариант.

  5. http://hotwork.ru/resume/step1/

Сайт содержит простой конструктор для создания документа. Оформление происходит в три этапа, шаблон содержит только необходимые графы.

Для использования сервиса требуется регистрация, которая не занимает много времени. Нужно указать имя и фамилию, адрес электронной почты, пароль для создания личного кабинета. Далее надо подтвердить регистрацию, перейдя по ссылке из полученного письма. После создания резюме можно скачать файл в формате DOCX.

Пример анкеты для устройства на работу

При подготовке документа можно попросить помощи у знакомых, которые разбираются в этом вопросе, или самостоятельно сравнить результат с аналогичными образцами. Пример правильно оформленного резюме с крупного портала www.superjob.ru:

Иванов Игорь Алексеевич

Желаемая должность: директор издательства

Стартовый оклад: 80 000 рублей

График работы: полный день

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯГород: МоскваОбразование: высшееДата рождения: 21 января 1987 г.Пол: мужской

Семейное положение: женат

Источник: https://bizakon.ru/kadry/priem-na-rabotu/obrazets-rezyume-word-skachat-blank-besplatno.html

Наше право
Добавить комментарий